吉林供电首期经理接待日务实求效接地气

　　中电新闻网讯 通讯员 吉筱萱 报道 1月6日，国网吉林供电公司2016年首期“经理接待日”活动在该公司员工诉求服务中心如期举行。活动现场，该公司党委书记以零距离倾听员工心声，面对面沟通交流、一对一解疑答惑，在畅通民主渠道的同时，给员工留下了深刻印象。

　　为进一步增强员工对企业的归属感、凝聚力和向心力，鼓励员工参与企业管理，国网吉林供电公司将每月第一周的星期三定为“经理接待日”，接待日期间，员工可以面对面向公司领导反映有关企业经营管理、安全生产、电网建设、优质服务等方面的意见建议或问题，也可反映自身工作、生活中遇到的困难。员工反映的问题将纳入总经理办公会督办流程，确保诉求事项办理的效率和质量。同时对诉求办理的最终结果，还将听取不同方面意见，进行全方位评价。

　　“经理接待日”活动是该公司领导班子践行“三严三实”，进一步转变工作作风，加强效能建设和密切联系干群关系的重要举措，也是畅通员工诉求渠道的重要途径。2016年首期“经理接待日”，共有8名员工与该公司党委书记进行了面对面的交流，反映问题涉及营销、生产、绩效、人资等多个方面。

　　“经理接待日”的实施，将搭建起双向对接平台，及时化解矛盾纠纷、密切干群关系，同时有效满足基层员工表达意愿，促进民主管理，推动和谐企业建设。对员工提出的可行性建议，该公司将归纳梳理后提出处理意见、指定专人记录在案、限时办理并告之结果，确保其合理需求在第一时间协调解决，确保“经理接待日”工作的常态化和规范化。

周小博