漳浦供电公司强化考勤管理促效率提升

　　中电新闻网讯 通讯员 江小青 报道 为进一步加强公司的考勤管理制度，营造良好的工作氛围，倡导员工“自我管理”的能力，改变员工慵、懒、散的工作作风，自12月份以来，漳浦供电公司从严格劳动纪律入手，在原有的智能化人脸考勤机基础上，健全考勤管理组织体系和规章制度，全面整顿了工作秩序。

　　据悉，漳浦供电公司依托考勤“分级管理、层层负责”的原则，形成公司、部门、班组三级管理责任制。严格按照规定要求落实考勤制度，强化个人考勤管理，是考勤管理工作顺利延伸至班组，细化到个人，形成全员考核的管理模式。公司人资部负责每周汇总和公示各部门、班组的考勤报表，严把考勤异动单的流程审批，发现与事实不符、事后补签等违背《员工考勤实施办法》记录要求的当事人纳入违反考勤管理纪律考核。

　　据悉，公司通过考勤工作的细化和严把关，有效将考勤管理工作覆盖到各单位、各部门，各班组的全体员工，层层落实工作责任，充分激发远东的工作潜能和工作热情，促进员工业绩、能力和工作效率全面提升，营造了积极向上、认真干事的良好工作氛围。

周小博