泗阳供电"点穴式"约谈让"良药不苦口"

　　中电新闻网讯 通讯员 乔 明 殷洪淮 报道 “常队长，工程施工结束后请到公司接待室喝杯茶好吗？” 12月13日，国网泗阳县供电公司纪委书记杜伏锦，主动深入到泗阳境内相关外协工程队，就元旦、春节期间廉洁自律工作约谈工程负责人。这是该公司启动“点穴式”约谈让“良药不苦口”的创新举措之一。

　　为有效落实企业党风廉政建设的党委主体责任和纪委的监督责任，切实抓好重要节日期间的党风廉政工作，进一步拓宽纪检监察渠道，更好保障干部员工合法权益，增强对关键岗位人员的有效监督，及时发现和有效制止违规违纪行为，维护公司风清气正的良好环境。今年8月，该公司在每周五纪委书记信访接待日基础上，及时启动外协工程队和重点岗位管理人员的“点穴式”约谈，进一步织密廉政风险“防控网”。

　　所谓“点穴式”约谈，就是结合重要节假日前、重点工程招投标之际和相关群众反映强烈的热点问题所涉及到的单位负责人，及时采取针对性、提防性、提醒性定点谈话方式，从源头上破解廉政建设工作不力、防范不到位问题，主动将预防机制前移，变事后处理为事前防范。

　　“集中预防和管控群众反映热点、难点问题，促进党风廉政建设责任制落实、严肃执纪问责、全面履职尽责以及不发生“八项规定”问题，及时化解和纠正少数基层人员吃拿卡要、所务公开不透明等问题”。该公司党委书记倪海航对“点穴式”约谈给予了归纳。

　　所谓“良药不苦口”，就是从根本上处理好一些防范性工作举措职工不认可、当事人不满意和产生抵触情绪等现象的发生，让一些被约谈者真正感觉到纪委的约谈不是多此一举，从心里心甘情愿地接受组织的预防性约谈教育。

　　“纪委约谈主要把握一些通过调查了解事实清楚的主观人为问题和群众有所反映的热点问题。约谈时务必如实记录被约谈人的陈述、诉求和相关信息来源，并明确表示是否接受约谈内容。对约谈中反映重点、明显线索问题，应在约谈当日向公司党政主要领导报告，提出办理意见与纠正措施，不得超越约谈管理流程泄露信息”。该公司纪委书记杜伏锦介绍说。

　　据悉，截至11月底，该公司纪委对内外部所涉及到的外协工程队节日请客送礼、办事流程不清、服务态度生硬和所务公开不透明等6大方面的11个倾向性问题进行了及时约谈，并将约谈后的调查报告、处理决定在规定范围公布，跟踪督办，严格闭环管理。巩固了“三严三实”专题教育活动成果，全系统328名党员干部没有发生违反“八项规定”要求和出现“四风”问题。

周小博