西安供电“三个注重”体现管理以人为本

　　中电新闻网讯 通讯员 韩飞 报道 结合国家电网公司“五统一”企业文化实践落地工作，今年以来，国网西安供电公司突出以人为本的管理思想，着力通过“三个注重”强化学习培训，丰富文化活动，抓好队伍建设，充分调动员工的积极性、创造性。

　　注重素质提升，学习模式有效管用。深入开展学习型班组创建活动，活化“三种形式”，大力实施素质提升工程。一是坚持分享式学习，以讲安全、学业务、促管理为重点，在基层班站积极开展员工轮流授课活动，深化“员工互讲”，增进学习交流；二是倡导自助式学习，在供电所建立图书柜，开辟读书园地，并借助读书、评书、荐书活动，营造浓厚的学习氛围；三是促进结对子学习，组织业务骨干同青年员工签订师徒合同，广泛开展“师傅带徒弟”、“岗位练兵”，大力推进传帮带工作。

　　注重抓实载体，文化活动凝心聚力。结合企业文化落地项目在基层班站的实施，积极倡导“家园”企业文化，强化员工的“家园”观念，以温馨和谐为主题精心打造员工小家，配备完善设施，策划设计“员工愿景笑脸墙”、才艺展示区和个人荣誉珍藏架，建立图书室、阅览室、健身房等室内设施，并专门开辟室外文体活动场所，组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性业余文化活动，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求。

　　注重创先争优，立足岗位建功立业。突出树立先进典型这一要求，在企业文化实践落地过程中，按照宣传正能量，坚持正面引导的要求，大力开展“践行核心价值观，争做最美国网人”故事征集活动，积极进行“安全之星”、“服务之星”、“学习之星”、“奉献之星”评选表彰，并通过邀请媒体记者采访的形式，重点对表现员工的感人事迹进行大力宣传报道，借助先进典型的影响力和感召力，着力提高员工的自主创新能力。

周小博