四平市城郊供电提升员工绩效管理水平

　　中电新闻网讯 通讯员 常雨明 孙刚 报道 近期，为深化全员绩效管理系统应用，国网四平市城郊供电公司对部室主任、供电所所长及班组长进行绩效管理培训，着力提升绩效管理能力和水平。

　　此次举办培训班采取课件讲授、经验交流、答疑解惑方式，重点就全员绩效管理系统上线过程中遇到的困难问题、解决方法、经验做法进行交流学习，切实提高绩效经理人级班组长的管理能力，共同推进绩效管理工作取得新的成效。

　　该公司为提升绩效管理水平，一是深化绩效考核管理。推进绩效管理全员覆盖，进一步健全绩效考核评价体系，加强分类考核，细化、量化、优化考核指标。二是加强绩效过程管控。加强绩效沟通辅导，开展绩效经理人及班组长培训，推进绩效管理信息化建设，完成全员绩效管理信息系统上线，对绩效考核实行全过程督导，构建及时有效的绩效沟通改进机制。三是强化考核结果应用。将绩效考核结果全方位应用到员工薪酬分配、评先选优、职务晋升和职业生涯发展等方面，充分发挥绩效管理的激励作用。

周小博