陆良供电公司举办人力资源部门管理培训

　　中电新闻网讯 通讯员 保彦江 报道 为进一步促进和提升人力资源管理能力和员工队伍建设水平，10月28日，陆良供电有限公司举办了2015年人力资源部门+直线经理管理模式培训班，公司全体中层管理人员，人力资源部、党群工作部、办公室、监察审计部部分专责参加了培训。

　　培训邀请了厦门卡森管理咨询公司资深讲师梁良老师为学员授课，重点从岗位角色认知与人力资源困惑、战略人力资源管理的角色分工、管理核心技能、如何“选、用、育、留”人才等方面进行了讲解。“今天的培训让我系统的对人力资源管理的核心问题有了更进一步的认识和了解，也让我真正认识到了人力资源管理的重要性”，参加培训的党群工作部宣传专责王典深有感受的说到。

　　“按照云南电网公司和曲靖供电局关于人力资源管理工作的要求，下一步，我们将以岗位责任管理为基础，以全面提升员工岗位胜任能力为重点，逐步建立在组织机构管理、岗位、用工管理、员工培训、绩效评价管理、团队建设六个方面发挥协同管理作用的工作格局，在充分发挥人力资源管理部门的职能的同时，全面开启直线经理管理模式，调动中层管理人员参与人力资源管理的主动性和能动性，提升公司人才队伍建设共和水平”，陆良供电公司人力资源部主任朱自林介绍。

周小博