丰城市供电公司：召开岗位绩效工资制度改革动员会

电力18讯：    
　　8月13日，江西丰城市供电公司召开岗位绩效工资制度改革动员会，宣贯省电力公司岗位绩效工资制度改革总体要求和实施办法。

　　会议指出，实施岗位绩效工资制度的目的，就是要全面贯彻落实省电力公司部署要求，规范薪酬结构，理顺收入分配关系，构建以岗位绩效工资制度为基本模式，与岗位价值、绩效贡献、能力素质三个要素相挂钩的差异化薪酬分配体系，真正体现薪酬的激励功能，有效调动员工积极性、主动性和创造性，实现企业和员工共同发展。

　　会议要求，全体人员要统一思想，提高认识，充分理解岗位绩效工资制度改革的必要性，广泛做好制度宣贯引导；进一步把握重点，并充分利用工资制度改革契机，全面优化公司机构设置和人员配置，形成有竞争力的绩效奖金分配机制；各级领导干部要各司其职，掌握员工思想动态，有方法、有步骤地化解矛盾；要严格按照省电力公司有关规定开展套改工作，加强沟通与交流，做好上级政策的宣贯与解释工作，全面有序地完成岗位绩效工资制度改革。(张继辉、丁文娟)