吴忠供电公司对空缺岗位进行公开竞聘

电力18讯：    
　　“国家电网公司的战略途径是什么？”8月17日，吴忠供电公司对5个空缺岗位进行公开竞聘。本次公开竞聘岗位坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，根据宁夏电力公司批复的机构设置及人员编制，结合吴忠公司工作实际，对该部分岗位进行人员补充。

　　竞聘包括笔试与面试两部分，笔试采取闭卷形式，满分100分，考试内容为公用知识（企业管理、企业文化、职业道德等）和专业知识部分。公用知识占比30%，专业知识占比70%，题目类型包括单选题、多选题、判断题、简单题、论述题。面试包括演讲和答辩两部分，面试满分为100分，面试主要考核应聘者的综合素质，包括语言能力、思维能力、抗压能力、个性特征与竞聘岗位匹配程度评价等。

　　为确保竞聘工作公平、公开、公正，该公司负责人全面负责竞聘方案的审定，竞聘人选的审定等。在竞聘中，该公司岗位竞聘工作领导小组以“竞聘岗位公开，竞聘过程公平，竞聘结果公正”为准则，紧扣“程序是否合规、流程是否合理、组织是否严密”进行监督，使竞聘工作全过程在“阳光”下进行。

　　通过此次公开选拔，将为吴忠公司创造公开、平等、竞争、择优的用人环境和新的用人机制，进一步激活人力资源，促使广大员工更新观念，与时俱进，为企业的发展奠定有力的思想基础和群众基础。