山东电力公司多举措抓好新员工跟踪培养

电力18讯：    
　　7月29日，在国家电网公司2015年第一期新员工集中培训中，国网山东省电力公司综合评价成绩位居国网公司系统第一名。该公司系统共有364名新员工参加培训，其中113人获得“优秀学员”称号，74人获得“优秀学员干部”称号，93人在技能竞赛中获奖。

　　为加强新员工集中培训期间的跟踪培养，山东公司人资部、政工部、培训中心等部门和单位通力协作，促进新员工角色转变、团青融入和快速成长，取得了良好效果。该公司相关部门加强组织管理，一是在集中培训前，专门召开新员工集中培训动员大会，制定跟踪管理工作方案，配合国网技术学院专业班级纵向管理模式，加强单位横向跟踪管理。二是突出团青融入。充分发挥省公司、基层单位、新员工三方力量，为培训学员配备跟班辅导员，创新实施“五个一”活动。三是加强结果应用。将集中培训结业成绩与绩效考核、定岗转岗等挂钩，加大奖惩力度。

　　下一步，山东公司将持续抓好新员工培养工作，将国网公司新员工集中培训纳入“金种子”人才培养计划，与“金种子”新员工起航训练营，各单位入职教育、轮岗见习、定岗实习，“金种子”新员工技能竞赛，“金种子”优秀员工培训，“金种子”班组长培训等各阶段培养工作实现有效链接，促进新员工尽快融入企业、岗位成才。（蔡洪建 任晓文）