吉林四平供电公司：“班组大讲堂”异彩纷呈

电力18讯：    
　　为进一步展示 “班组大讲堂”活动成效，全面提高班组责任意识、业务技能和管理水平， 3月17日至18日，吉林四平公司开展“班组大讲堂”活动成效展示竞赛，20个基层单位、47名选手和113名班组成员参加了此次竞赛活动。

　　本次竞赛分生产和营销两个专业，通过事例讲解、班组员工互动、评委现场提问等方式进行。比赛中，参赛选手们精选课题，创新授课方式，充分利用多媒体PPT、黑板板书、实物道具，丰富了展示形式与效果，使讲解内容更加具体化、更易吸收理解、更具代表性与借鉴性。

　　在互动环节，通过班组成员提问、讲解人解答，讲解人提问、班组成员回答，讲解人接待客户，讲解人与班组成员同台讨论等多种方式，起到了选手与班组成员共同普及业务理论知识、共同提高操作技能、共同研究工作流程、共同提高安全意识的目的与效果。此外，“脱口秀”、“二人转”、讲解人与评委互动等形式，进一步活跃了赛场气氛，增强了活动的趣味性、吸引力与实效性。

　　据举办部门介绍，此次竞赛的参赛选手来自营销、生产不同岗位，拥有不同的学历与工作经历，且年龄差距大，同台竞技即共享了经验与智慧，又传承了文化与理念，同时也体现了“传、帮、带”，“老带新、师带徒”的培训内化作用。

　　自1月中旬开展“班组大讲堂”活动以来，吉林四平公司实施方案22个，制定培训计划21个，课件计划人数598人；网站开通热点专题“班组大讲堂”栏目，下发简报6期；开展“班组大讲堂”661次，培训3835人次，占班组人数的162%。

　　活动中，各基层单位创新“班组大讲堂”培训形式，以互动式、点评式、对比式、班组轮训式、典型经验交流和展示等形式，注重在“短、实、小”上下功夫，“讲故事、讲案例、讲规程”， “学业务、学技能、学管理”，形成了“人人讲、大家谈、共点评”， “人人上讲台，个个当专家”， “比学赶超帮”的可喜局面，活动效果显著。