漯河供电公司:推进协同攻坚 实现稳步发展
2015-02-05 10:24:16 来源:
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电力18讯:
2015年,漯河供电公司将以服务省公司发展和漯河经济建设为中心,围绕年度重点工作,实施“电网建设协调发展、配网运维精益管理、供电服务品质提升、依法治企规范管控、基层党群创新创效、市县一体管理融合”六大协同攻坚项目,强化依法治企,推进创新发展,持续夯实安全生产、队伍稳定和优质服务基础,稳步提升发展质量、经营绩效和队伍素质,打造精品公司,圆满完成年度各项目标任务。重点做好八个方面的工作:
一是夯实基础管理,持续巩固安全局面。贯彻新《安全生产法》,深入开展安全管理提升活动,认真落实各级安全责任制,确保人身、设备、电网安全,保证电力可靠供应。二是加快电网发展,持续增强保障能力。编制漯河“十三五”电网规划,加快推进10项主网工程,完成城市配网和农网升级改造工程,着力解决网架不合理、设备重载过载、低电压等突出问题。三是加强规范管理,持续提升运营绩效。密切跟踪重点行业生产及用电情况,主动开拓市场。深化省公司系统首家标准化客户档案室应用。坚持“五位一体”协同机制,加强绩效管理,稳步提升发展质量、经营绩效。四是增强服务意识,持续提高服务品质。适应95598业务集中模式,对内以客户需求为导向,做到专业协同、信息共享,对外做到“一个声音、一个步调、一个标准”。与漯河市“工业1351工程”企业无缝对接,推行一对一“管家式”服务。做好中国食品百强工业园、旧城区和城中村改造、三个10万亩方项目区等电力配套设施建设。五是强化依法治企,持续加强规范管控。落实“三全五依”要求,开展典型案例分析、以案说法等活动,不断增强全员法律风险防范意识。拓展通用制度学习宣贯模式,深化制度管理模块应用。抓好审计成果应用,确保各类检查审计发现问题整改到位。六是完善工作机制,持续深化农电管理。把强化业务延伸融合、严格农电规范管控作为工作重点,加快“三集五大”体系的适应磨合、巩固提升,加强县公司人、财、物集约管控,提升农村电网供电能力,增强县公司自我发展能力,提高农电队伍素质和依法治企水平。七是提升科技创新和信息化水平,持续推进信息应用。提升公司科技创新能力和效果,促进科研成果更好地服务于生产经营。推进市县信息通信一体化运维,加大管控力度,提高县公司信通安全水平。八是深化“三个建设”,持续促进和谐发展。持续发挥基层党建项目化管理抓手作用,全面加强党的建设。认真研究公司人才总体分布,对现有人力资源进行合理调配,更好地满足企业发展需要。加强干部员工理想信念和形势任务教育,提高岗位自豪感和价值成就感。加强民主管理和文明单位、企业文化建设,维护稳定大局,促进企业稳步发展。
2015年,漯河供电公司将以服务省公司发展和漯河经济建设为中心,围绕年度重点工作,实施“电网建设协调发展、配网运维精益管理、供电服务品质提升、依法治企规范管控、基层党群创新创效、市县一体管理融合”六大协同攻坚项目,强化依法治企,推进创新发展,持续夯实安全生产、队伍稳定和优质服务基础,稳步提升发展质量、经营绩效和队伍素质,打造精品公司,圆满完成年度各项目标任务。重点做好八个方面的工作:
一是夯实基础管理,持续巩固安全局面。贯彻新《安全生产法》,深入开展安全管理提升活动,认真落实各级安全责任制,确保人身、设备、电网安全,保证电力可靠供应。二是加快电网发展,持续增强保障能力。编制漯河“十三五”电网规划,加快推进10项主网工程,完成城市配网和农网升级改造工程,着力解决网架不合理、设备重载过载、低电压等突出问题。三是加强规范管理,持续提升运营绩效。密切跟踪重点行业生产及用电情况,主动开拓市场。深化省公司系统首家标准化客户档案室应用。坚持“五位一体”协同机制,加强绩效管理,稳步提升发展质量、经营绩效。四是增强服务意识,持续提高服务品质。适应95598业务集中模式,对内以客户需求为导向,做到专业协同、信息共享,对外做到“一个声音、一个步调、一个标准”。与漯河市“工业1351工程”企业无缝对接,推行一对一“管家式”服务。做好中国食品百强工业园、旧城区和城中村改造、三个10万亩方项目区等电力配套设施建设。五是强化依法治企,持续加强规范管控。落实“三全五依”要求,开展典型案例分析、以案说法等活动,不断增强全员法律风险防范意识。拓展通用制度学习宣贯模式,深化制度管理模块应用。抓好审计成果应用,确保各类检查审计发现问题整改到位。六是完善工作机制,持续深化农电管理。把强化业务延伸融合、严格农电规范管控作为工作重点,加快“三集五大”体系的适应磨合、巩固提升,加强县公司人、财、物集约管控,提升农村电网供电能力,增强县公司自我发展能力,提高农电队伍素质和依法治企水平。七是提升科技创新和信息化水平,持续推进信息应用。提升公司科技创新能力和效果,促进科研成果更好地服务于生产经营。推进市县信息通信一体化运维,加大管控力度,提高县公司信通安全水平。八是深化“三个建设”,持续促进和谐发展。持续发挥基层党建项目化管理抓手作用,全面加强党的建设。认真研究公司人才总体分布,对现有人力资源进行合理调配,更好地满足企业发展需要。加强干部员工理想信念和形势任务教育,提高岗位自豪感和价值成就感。加强民主管理和文明单位、企业文化建设,维护稳定大局,促进企业稳步发展。
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