咸宁供电公司加强机关建设提升服务基层能力

电力18讯：    
　　为贯彻落实省公司关于加强机关建设相关要求，国网咸宁供电公司在羊年上班第一天制订下发《关于进一步加强机关管理的通知》，着力规范机关人员行为，切实转变机关作风，全面加强机关建设，提升服务基层能力。

　　该公司要求各部室、各单位要站在全面加强依法从严治企的角度，清醒认识当前机关管理存在的薄弱环节和不良表现，提高对加强机关管理工作的认识，高度重视部门团队建设和员工文明素质建设，把机关管理的各项要求落到实处。一是规范员工行为举止。针对本部部门管理和员工行为中存在的突出问题，制订下发了《本部文明行为规范“八禁止”》，禁止迟到早退、禁止衣衫不整、禁止擅自离岗、禁止在公共场合吸烟、禁止携带餐食及乱扔杂物、禁止在办公楼内大声喧哗、禁止长流水和长明灯、禁止损毁或私用办公设施，倡导文明风气。成立员工行为规范督查组，对本部大楼进出人员违规行为记录在案，月通报考核，年终兑现奖惩，切实纠正不良习惯，提高员工队伍文明素质。二是加强机关作风建设。按照咸宁市委关于“四难”问题（门难进、脸难看、话难听、事难办）专项整治工作要求，细化机关“四难”问题整治方案，公开各部门业务内容、工作标准和办理程序，成立工作专班不定期开展查考勤、查态度、查会风、查文风、查效率“五查”行动，对违规行为除按《员工奖惩规定》执行外，还将抽查结果通过楼宇大屏幕进行曝光，责成相关部门负责人对其诫勉谈话，并与部门和个人年度评先挂钩。三是加强员工的思想道德教育。把文明部室创建与电网先锋党支部结合起来，与创建全国文明单位工作结合起来，由机关党委制订学习计划，组织学习活动。各部门根据自身业务特点细化年度、季度及每月学习方案，明确学习内容、学习形式、学习方法。通过开办“咸电大讲堂”、“红领先锋事迹报告会”等方式，不断提升本部员工业务能力、理论素养和政策水平，增强服务基层的能力。