以优良作风推动总部进一步讲政治转职能转方式 《南方电网公司总部作风公约》发布

　　南网报讯 为深化模范总部创建，推动南方电网公司总部立足“五个中心”定位，更好发挥“五大职能”，《南方电网公司总部作风公约》（以下简称《公约》）于近日发布。

　　《公约》系统梳理了“上级部署要求、总部自身发展需要、基层期盼期待”三方面基本要求，广泛征求各方面意见建议。同时，分别从政治站位、担当作为、协同协作、调研服务、规矩廉洁等五个方面提出了“十条、十讲”，倡议以优良作风推动总部进一步讲政治、转职能、转方式，在加快建设世界一流企业、谱写中国式现代化南网新篇章中走在前、作表率。

　　公司要求，总部干部员工要自觉遵守《公约》，主动接受各方监督，维护总部良好形象，为公司系统各单位作出示范。

　　《南方电网公司总部作风公约》及释义

　　《南方电网公司总部作风公约》（以下简称《公约》）具体内容如下：

　　一、对党忠诚讲政治。

　　二、爱国兴企讲本领。

　　三、干事创业讲担当。

　　四、知行合一讲执行。

　　五、团结共事讲格局。

　　六、协调运转讲效率。

　　七、调查研究讲实效。

　　八、服务基层讲真情。

　　九、遵纪守法讲自律。

　　十、清正廉洁讲正气。

　　为帮助公司总部干部员工深入了解掌握《公约》具体内涵，以实际行动自觉践行《公约》，主动接受各方监督，特将《公约》释义一并刊登。

　　1.对党忠诚讲政治

　　释义：坚持“总书记有指示、中央有部署，公司见行动、落实见成效”，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到日常工作中，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把党中央交办的事情办好，让听从党中央号令、服从党中央指挥成为总部鲜明的政治品格。

　　2.爱国兴企讲本领

　　释义：厚植爱国情怀，增强爱企护企兴企意识，把强学习、提本领作为岗位责任、工作习惯和精神追求，不断增强“七种思维”“八种本领”，提高理论水平和履职能力，积极投身公司“九个强企”建设，在中国式现代化建设中挺膺担当，为强国建设、民族复兴作贡献。

　　3.干事创业讲担当

　　释义：发扬担当精神、认真精神，敢于负责、善于作为，瞄准更高标准，寻求更大突破，以求真态度、较真劲头投入到推动公司发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用的具体行动中，不断提高公司核心竞争力、增强核心功能，在加快建设世界一流企业中尽责担当。

　　4.知行合一讲执行

　　释义：践行“知行合一、以知促行”的执行力文化，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，攻坚克难、真抓实干，把更多的时间和精力用在抓落实、求实效上，杜绝表态多调门高、行动少落实差，在推动公司重大战略落实落地中走在前、作表率。

　　5.团结共事讲格局

　　释义：想问题、做工作从大局出发、为全局考虑，大事讲原则、小事讲风格，去除本位主义、分散主义，多用换位思考之法对待分歧，多用宽厚包容之心对待误解，团结合作而不独善其身，并肩奋斗而不置身事外，既为一域增光，又为全局添彩，营造和谐友善、团结共事的工作氛围。

　　6.协调运转讲效率

　　释义：树立协同协作意识，加强横向协同、纵向联动，砍掉不值得做的事情、不必要的沟通环节、小题大做式的多余，改进管理方式和工作方式，养成“严、勤、细、实”的工作作风和“马上就办、办就办好”的工作习惯。

　　7.调查研究讲实效

　　释义：走好新时代党的群众路线，大兴调查研究之风，坚持重大决策调研先行，勇于直面问题、善于总结规律，既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实，真正把情况摸清、问题找准、对策提实，为公司党组科学决策、有效决策提供参考、当好助手。

　　8.服务基层讲真情

　　释义：聚焦基层痛点难点堵点，积极为基层放权赋能、配置资源、提供服务，增强政策文件的可执行性、可操作性，将矛盾和问题化解在源头。坚持首办负责、首问负责，用心用情用力，不推诿扯皮、不拖延虚应，杜绝形式主义官僚主义，持续为基层办实事、解难题。

　　9.遵纪守法讲自律

　　释义：培养遵纪守法的高度自觉，增强纪法意识，模范遵守党章党规党纪、国家法律法规和公司规章制度，规范八小时内外言行，服从组织安排，严格保守秘密，敢于善于斗争，做到人人事事、时时处处遵纪守法。

　　10.清正廉洁讲正气

　　释义：弘扬新风正气，廉洁自律、公道正派、规范用权，不利用总部权力和影响力谋取个人利益，净化社交圈生活圈朋友圈，端正生活作风，注重家德家教家风，做到干部清正、风气清朗，共建“清廉南网”，擦亮公司政治生态“第一窗口”。

　　南网报记者 杨彬