【堡垒】党建激活力 融合赋动能

　　文_黄浩 张康

　　近年来，山东菏泽供电公司坚持党建统领，厚植党建优势，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，大力实施“党建+”亮旗创优工程，推动党建与企业管理无缝对接、与生产经营深度融合、与价值创造精准契合、与党员成长高度结合，让党旗在一线高高飘扬。 

　　“一条主线”融合履责彰显担当    

　　2021年，菏泽供电公司进一步明确“党建统领、亮旗决胜”工作主线，开展“党建+安全生产”固本创优行动、“党建+电网建设”攻坚创优行动、“党建+设备运检”精益创优行动等6项行动，深化标准化、项目化、智能化管理，促进党建与中心工作同频共振、齐步登高。    

　　菏泽供电公司认真梳理“哪些区域需要党员重点负责、哪些任务需要党员带头推动、哪些环节需要党员攻坚示范”，建立“党建+”重点项目公示机制，实时晾晒重点项目推进情况、资源配置、工作成效、特色实践等，根据项目需要精准调配党组织和党员力量，做到党建与业务同部署、同落实、同检查、同考核。    

　　“我们要相互取长补短，推动业绩指标晋位提升。”2021年12月10日，菏泽供电公司牡丹分中心与单县供电公司营销部党支部开展结对联建，互帮互学、优势互补，激发队伍活力。    

　　目前，菏泽供电公司已实现配电线路和台区异常数据“双清零”。其中，单县供电公司所属的9个供电所累计13次入选“全国百强供电所”，创历史最好成绩。 

　　“两项机制”促进队伍释放活力    

　　菏泽供电公司以提升服务质效为目标，建立“党员先锋”示范机制、“红色网格”服务机制，推动党员带头攻坚奋勇争先、立足岗位创先争优，打造“党建示范引领最强、党员作用发挥最好、质效提升效果最优”的格局，充分发挥党建融合出效益、出生产力的无限潜能。   

　　 建立“党员先锋”示范机制。菏泽供电公司在各专业选树素质过硬的党员作为示范岗标杆，通过纵向压实岗位职责、传导争先意识，引领全体员工在提质增效工作中迎难而上、真抓实干。为解决单县西南部电网薄弱问题，该公司积极争取资金项目支持，加快电网建设进度，在施工过程中发挥共产党员突击队作用，强化“党建+基建”队伍建设，激励党员里的业务骨干、技术骨干加入到项目团队中。在技术难点攻关上，突击队队员主动作为、冲锋在前，平均每天步行10千米，开展基础架线施工、设备安装调试等工作。   

　　 菏泽供电公司建立党委、党支部、党员联动机制，设置党员联络员，加强跨专业协调，落实各参建单位管理职责，细化梳理各项作业任务“量、质、期”要求，科学制订施工计划，倒排工期，保证人员、物资、进度协同推进。    

　　建立“红色网格”服务机制。菏泽供电公司通过选拔一批优秀党员进驻供电网格，实行“党员+台区经理”服务模式，同时以“零违章、零投诉、零违纪”为目标，围绕提质增效开展控投诉、控跳闸、降线损行动。   

　　 新冠肺炎疫情发生后，线上教育快速发展。为给莘莘学子提供稳定的学习环境，保障“空中课堂”顺利开展，菏泽供电公司成立“彩虹服务站”，选配素质过硬的党员担任站长，每个服务站配足配齐抢修物资、安全工器具，共产党员服务队队员实施“网格化”“地毯式”“全天候”服务，确保客户用电无忧。 

　　“三重身份”激发党员干事热情    

　　菏泽供电公司围绕当好电力“先行官”、客户“电保姆”、行风“监督员”三重身份，编制“助力经济发展、护航企业用电”服务指南，密切跟踪全市重点项目进展情况，助力重要产业取得突破；执行“阳光业扩”，办电环节实现实时可视、信息透明；开展“三零”“三省”服务，帮助客户节省办电投资2670余万元。    

　　山东昶盛润滑油科技有限公司位于单县莱河镇工业园区内，是一家处理废润滑油的民营企业，年处理能力达15万吨。2021年，企业入驻莱河镇工业园。得知消息后，单县供电公司包保联络人提前与该企业主动对接，并有针对性地提供办电业务咨询和用电服务，仅用两天时间就完成了电力安装、接入工作。    

　　为更好地服务企业客户，助力地方经济发展，菏泽供电公司连续5年对当地重点项目实施包保对接方案，一个项目配备一支服务团队，为客户量身定制“入园即上电”服务，做到线路随项目建、服务随项目跟。   

　　 此外，菏泽供电公司还以各供电所党支部为切入点，遴选中层管理人员包保供区供电所，对供电所重点任务落实、党员遵章守纪、践行廉洁自律等行为进行跟踪，切实加强“小微权力”运行监督。