【一带一路故事】印尼小姐姐Juwita的电建情缘

提到中国电建湖北工程公司，很多人对两年前从印尼子公司到武汉总部述职的印尼小姐姐记忆犹新。这两年来，小姐姐的生活都发生了什么变化呢？带着大家关切的问题，我们再次回访了当初的印尼小姐姐Juwita 。

吾家小姐姐初长成

看上去娇娇小小的Juwita入职中国电建湖北工程印尼子公司已经五年有余，毕业于国立印尼大学俄语专业的她经过这几年的历练，逐渐褪去了身上的学生气，多了几分商务女性的干练。

回忆起当年入职的经历，Juwita依然历历在目，她依然记得自己当时向HYPEC投递简历后等待工作机会时的忐忑与期待，作为来自印尼最好学府的优秀学生，她在面对众多外企招聘时，通过综合比较考量，最终选择了中国电建湖北工程公司这家在印尼口碑实力俱佳的子公司，她希望能借助中国电建这个平台，进一步走近中国文化。

当被印尼子公司正式聘用后，Juwita感受到的是惊喜和收获，印尼子公司作为中国电建湖北工程属地化程度极高的当地子公司，在发展中不断完善和规范对外籍员工的管理机制，Juwita不仅仅感受到的是中国文化，更多的是中国电建的企业文化和管理理念，了解到了更多电建行业在印尼市场面临的机遇与挑战。

初来乍到，Juwita被选派到市场部工作，主要筹备当地招投标前期准备和后台支撑等相关工作。这项工作虽然繁琐，但Juwita充分发挥了本土化优势，通过日常工作主动与当地政府金融等相关部门加强联系，深入了解和学习行业新闻和当地法规，随时兼任翻译和当地联络员等角色。

工作中蕴含的人生

虽然身兼多职，Juwita工作依然非常积极主动。因文化体系和风俗习惯差异，印尼有些人在工作中守时和加班的观念是非常淡薄的，但是作为现代化企业，守时和加班几乎是标配。

但是在Juwita身上，从未看到这些劣痕。Juwita的中方同事很是感慨，对其责任心也大为赞赏，每次临危受命，通知Juwita后，她几乎是二话不说，拎着包就跟上大部队，不管是连轴转开会谈判加班至深夜，还是跋山涉水的野外踏勘，Juwita从不懈怠。

正是因为这种严谨的态度和学习的决心，在过去几年里，Juwita收获颇丰，从最初的行业小白到电建领域的专业人士；从初出校园的青涩女孩到如今在多个领域能够独当一面的商业女性。她总说：在HYPEC这个平台上，她不仅仅收获的是专业技能，更多的是一种职业体面和未来的职业规划及信念，在这个平台上成长，她有信心成为更优秀的人。

虽然当初选择了俄语专业，但Juwita一口流利的英语也成为其多种角色的通行证。在印尼子公司的平台上，Juwita对中文的兴趣日益浓厚，对中国古代文化也非常好奇，工作之余，她会主动向同事请教关于唐诗宋词等古文化。在与同事交流中，Juwita也在有计划的加强中文学习，以便更好的开展工作。

初心不改破浪前行

有爱和感恩，是同事们对Juwita的印象标签。

面对中方同事生活上的难题，Juwita总会利用地域优势倾力相助；出差回来，Juwita总喜欢带一些当地特色小点心与同事分享。

属地化经营优势是印尼子公司一大特色。2019年，印尼子公司践行公司总部管理创新年要求，对外籍员工岗位进行了结构优化调整，合并优化后仅设置财税、工签、商务、综合四个专业岗位，从根本上解决了过去以包代管交带来的纠纷和弊病，既提高了业务水平和工作效率，又降低了运营成本。

同时，为更好的实现与国内总部无缝对接，克服时差影响，印尼子公司科学调整了办公时间。在一系列举措之下，Juwita及其印尼方同事目前都是一专多能，独当一面，不仅能在岗位上为公司直接创造效益，而且能够通过专业岗位实现自我价值提升，在中国电建湖北工程的平台上不断成长。

疫情期间，印尼子公司按照要求居家远程办公，外籍员工纷纷表示愿意与公司共克时艰，对公司发展充满信心和期待。Juwita也是这些拥护企业发展的外籍员工的一员，她坚持每天居家办公，通过网络平台与中方同事保持紧密联系，在疫情允许的范围内竭尽所能开展工作，尽力减少疫情带来的影响和损失。

提到中国，Juwita对2018年的回武汉总部述职念念不忘。

那是大雪纷飞的冬日，她受邀参加了公司年会，见到了很多神交已久的同事，深入了解了国内工作流程，并且欣赏了人生中的第一场雪景，尝到了很多中华美食……这一切，得益于与中国电建的结缘。Juwita非常感谢这个平台，因为这个平台，她有了一个良好的工作开端，多了一帮激情洋溢的同事，开启了一扇了解中国的窗口。

感恩是Juwita贯穿在工作生活中的永恒话题，她说：很幸运遇到中国电建这样一家幸福指数很高的公司，浸润其中，我有一种家的感觉，我一定要和同事们共同努力，陪伴公司发展壮大，疫情终将过去，公司的明天一定会更美好。

印尼小姐姐Juwita（一排左三）