【一带一路故事】“‘大胡子’，好样的！”

一袭素色的巴袍，配上别致的马褂，头戴一顶小白帽，再加上一口浓密的大胡子，几乎遮掩了他那浅浅的微笑。

从卡拉奇到卡西姆项目现场，驾驶汽车大约一个半小时，他还来不及欣赏路边的风景，便一头扎进办公室开始一天的工作，每天都是如此。

他，就是卡西姆发电公司费萨尔，又被大家亲切地称为“大胡子”。

自2015年8月加入到发电公司财务团队以来，他主要负责公司税务、审计、对外协调等事务，工作积极主动，很是认真负责。

由于巴基斯坦税法体系比较复杂，既有联邦税法也有省级税法，而且公司注册地与营业地不在同一个地方，需要与多个政府机关打交道，涉及的税种比较多，每年需要缴纳的税费数额也很大。因此，如何在依法合规的前提下，根据巴基斯坦的规定优化税收、减免税费对发电公司至关重要。

费萨尔是发电公司为优化税务管理聘用的第一个当地税务咨询人员。他曾在普华永道、德勤等专业机构工作多年，在“中巴经济走廊”首个落地的大型能源项目的感召下加入发电公司。费萨尔说他还记得当时来发电公司面试时候的场景，看到卡西姆项目的他兴奋不已。

针对发电公司的业务，费萨尔运用自己多年在财税方面的工作经验和本地工作优势，详细研究巴基斯坦联邦税制和省级税制，协助公司多次完成进口设备物资和进口煤炭等方面税费的减免，为公司节约了大量税费，极大地缓减了公司的现金流压力。

根据项目标杆电价政策，卡西姆项目需在进入商业运营后向巴电监局提交商业运营电价核定申请。2018年4月，卡西姆项目顺利进入商业运营。费萨尔和项目团队争分夺秒，按照电监局对资料完整性和及时性的要求，整理了数十份总计超过5000页的大量扎实可靠的资料，及时提交电监局。此后，他又积极同伊堡团队保持沟通，协助澄清电监局的疑问，配合工作人员现场检查，妥善地解决了核价中的一些争议。最终，项目于2019年9月27日获得商业运营电价核定批复。

当谈及此事，费萨尔表示，“我们确实经历了不少困难，但最终都克服了。除了我们前期准备了充分的材料外，过程中及时、准确解答电监局的疑问也必不可少。这是我们团队团结合作、目标一致换来的成果，伊堡团队和财务团队的同事们各尽所能，付出了我们最大的努力。”

由于项目发电所需的煤炭是进口煤炭，每月都要向电监局申报燃料费核价。而巴基斯坦的税收制度以及税收实际操作有时会进行调整，发电公司就需要在向电监局申报时作出解释。有一次，由于税务办公系统调整，要多缴纳税费之后煤炭才能清关。在向电监局申报时，费萨尔协助提供了明确的法律规定，并与审核人员电话进行沟通，解释税务系统的问题、以往的做法以及相关规定，最终该笔税费根据规定成功实现“转嫁”。像这样的事例还有好几起，也是费萨尔运用自己的专业能力和语言沟通优势全力维护了公司的合法权益。

在公司的审计工作中，从合同的签订到日常业务的交流，费萨尔总是事无巨细地与审计人员进行交流沟通，让审计人员更加了解项目业务，了解公司架构。从2015年至2018年，事务所连续四年均对公司出具无保留意见的审计报告。去年，税务机关对发电公司进行税务审计，为妥善解决有关问题，费萨尔积极同事务所人员和公司团队进行商讨，向税务机关澄清沟通，最终合理有效地解决了审计事宜。

说起大胡子，没人不竖起大拇指。“大胡子非常细心，总能想到一些我们想不到的地方，但却很关键，给予我们财税方面很大的支持。与他共事以来，我从他身上学到了不少东西，连英语能力都提高了很多。”财务管理部王庆稀如是说。

除了语言优势外，费萨尔在对外协调工作中，一心为公司的长远发展和核心利益考虑，能够灵活处理各项外部事务，让同事们对他经办的工作放心，这不仅有利于发电公司属地化人才战略的加快实施，也有效地促进了公司经营效益的提升。

他说，发电公司坚持“以奋斗者为本”，建立了“鼓励价值创造，科学识别价值，合理分配价值”的人力资源体系，为我们提供了许多发展的机会和广阔的舞台。

新冠肺炎疫情在中国爆发后，费萨尔和巴籍员工一起鼓励中国同事，并送上祝福，他说他的新年愿望就是希望中国的兄弟姐妹们健康平安。而在巴基斯坦出现新冠肺炎疫情后，他由于需要在卡拉奇对接银行以及事务所等机构，就在家里网络办公，与项目现场的同事保持联系。

“现在是疫情时期，虽然每天网上办公，使用通讯工具与同事们沟通，但是好想尽快与大家见面，面对面交流，感受大家的音容笑貌，再翻一翻公司的财务账目，我也很是想念食堂的‘恰巴提’呢！”费萨尔笑呵呵说道。

一个个像费萨尔一样在卡西姆项目看到未来和希望的“巴铁”兄弟姐妹先后加入卡西姆项目，成为这个大家庭中不可或缺的一分子，充分发挥自身专业优势维护公司合法权益、服务公司发展，为了共同的目标在美丽的阿拉伯海岸努力奋斗，给卡西姆项目增添了可持续发展的活力，书写着中巴友谊的新篇章。