雷猴，新嘅叻仔叻女

又是一年话别离的毕业季也是一年望未来的入职季，今年由于疫情的特殊情况，水电十四局第一次面对这个非常特殊的“入职季”——入职人数“史上”最多，培训天数“史上”最长，防护措施“史上”最严。

为克服这三个史上”之最，水电十四局华南区为这群“新嘅叻仔叻女”（新来的帅哥美女）准备了丰厚的迎新的粵滋味。

“头菜”之先闻其声

由于今年新员工是第一次在水电十四局二级单位进行入职报到，为了方便沟通交流，华南事业部组建了迎新QQ交流群。

“提前逐一给新员工发送温馨提示短信，提醒他们报到时间地点具体线路，并注明了报到时需要的材料等相关信息，让新员工提前感受到了企业对他们的关心。”该局华南事业部党群工作部的蒋燃说。

在报到前，人力资源部把新员工按报到编号分组，每个工作人员负责为一个组内的新员工解答各种困惑，比如：广州天气怎么样，要穿什么衣服？行李要不要自带？或者是毕业证材料还没寄到要怎么处理等等涉及工作生活学习各方面的问题。

“新嘅叻仔叻女”未到之前，全体负责迎新的部门已经严阵以待，以满满的热情，专注的服务及专业的态度，力求让新员工到来之后感受到十四局“华南”的独特氛围。

“热菜”之并肩战“疫”

今年的入职季叠加了新冠肺炎肆虐的特殊情况，“抗疫”“保安全”成了水电十四局迎新工作中的重点。

在华南，水电十四局采取信息化手段技术，利用“粤康码”等手段提前获取员工健康情况，安排新员工报道前一周在家进行第一次核酸检测，在报到时提交纸质版检测结果，提前确定新员工报到乘坐的交通工具、抵达时间等，安排学生错峰报到，预防为主，先一步保证迎新环节的顺利进行。

“我们在报到酒店大堂设立单独的体温监测及核酸检测材料收集岗位，为每一位新员工配齐口罩等个人防护物资，对报到每一位新员工进行体表和行李表面消毒工作。做到了‘安全出发，安全到达’的目标。”该局人力资源部相关负责人说。

其次，在报到会场分设纸质材料接收点，电子材料接收点，社保和户口转移材料接收点等多个工位，分环节收取材料，提高了入职报到的效率，避免了由于人员聚集造成的各种风险。

在新员工完成报到环节后，迎新工作人员联系地方医院，邀请医生到现场，对新入职的140余位新员工进行第二次核酸检测。“目前，检测结果均为阴性，这有力地保障了后续培训课程的正常开展。”

“计划在新员工培训结束，分配到各个项目部之前再做一次核酸检测，从报道前到培训中再到分配时，全方位的检测新员工的健康状况。把预防疫情的工作作为迎新工作的重中之重。”该名负责人介绍。

“主食”之措置有方

7月26日，水电十四局华南事业部迎新大会正式举行。

“莘莘学子、十年寒窗。你们选择了中国水电十四局，为这个大家庭注入了新鲜的血液。这是你们从象牙塔毕业后的第一份正式工作，从此以后你们又多了一重身份，那就是工程人。”该局华南事业部相关负责人向新员工介绍水电十四局及事业部的基本情况，并对接下来为期7天的入职培训做了简短的安排。

新员工们按报到编号分成了10个班，由各个班组推举出一名班长及副班长，与5位班主任协同管理，把培训中的纪律和要求落实到班组，再由班组落实到个人，进一步强化了后续培训的管理措施，保障了培训环节的有序进行。

为了让新员工尽快相互熟悉，同时也为了增强团队凝聚力，在分班结束后，事业部组织新员工自愿报名进行了“王者荣耀”手机游戏团队赛，赛事结合年轻人的喜好，形式新颖。新员工踊跃报名，组成了5组，经过7场无硝烟的“战斗PK”最终有一队脱颖而出收获了最终“荣耀”。

此次该局在的迎新工作“粵滋味”顺利完成，共接收新员工143人，他们将在水电十四局提供给他们的平台上大展宏图，用年轻人的热情实现自我成功。套用粤语来说就是：一句讲晒，唔知个输字点写！（总之，就是必胜！）

新员工核酸检测

分班仪式

萌新合影