【一带一路故事】RENE在中国水电“晋升”的那些事

RENE（雷内）是水电四局在玻利维亚引进的进步最快的一名员工，短短三年时间内他从一名普通司机成长为公司在苏克雷办事处的顶梁柱。

在雷克斯办事处，你总能看到一个身影，有条不紊的处理着以前五个人完成的工作：“带领中方员工办理玻国落地签、属地身份证及驾照；负责在苏克雷出差的中方人员的接待工作；苏克雷办事处清洁、安保工作；采购项目部日常所需的车辆配件、生活用品、办公用品；配合人力资源部提交社保及医保等资料；代表项目部与劳工局、ABC（公路管路局）、苏克雷市政府、丘吉萨卡省政府进行日常工作对接；配合完公司对成业主、监理翻译工作；往返于水泥厂、钢筋厂、瓷砖厂，完成询价及采买工作；负责附近项目完成车辆入厂及出厂记录、保养等”。

虽然工作任务繁重，但RENE却处理的游刃有余，他有自己的诀窍，他有专门的工作台账本，密密麻麻的记录着自己每天的工作动态，他总是在头天晚上，将第二天的工作按照重要程度、标注好先后顺序列在本子上，第二天就按照计划逐项落实，对于临时增加工作，他也会随时加入计划，他还及时做好销账工作，工作完成一项、划掉一项，他决不允许计划工作拖到第二天。RENE不仅能干、守时，还是对内对外润滑剂，对内他协助管理属地员工，对外协助项目与业主、监理及属地居民的沟通交流，因为他性格开朗、很注重礼节、懂得换位思考，所以与他共事让人觉得很舒服，他也总能办了别人办不好的事。

2015年11月1日，帕迪亚公路项目缺少一名小车驾驶员，负责接送中方员工往返于苏克雷、机场、帕迪亚项目部之间，而前来应聘的RENE看上去踏实可靠，项目部同意先试用，试用阶段，项目部发现RENE勤快、好学，每次乘坐他的车子前往市里办事的同事看到RENE的眼疾手快、勤学勤记，也就利用乘车时间给教他一些简单的工作，慢慢的带着他进行食材、工程材料的采购工作，看到RENE进步快，工作完成效率高，再加上语言优势，后来带他出去办事的人也就把工作全交由他来代办，三年的耳濡目染、三年的言传身教，RENE完全可以独当一面。

机会永远都是留给有准备的人的，2016年公司在苏克雷成立办事处，RENE作为唯一的当地管理人员被选派过去，2017年3月，由于项目组织机构调整，分公司决定将苏克雷办事处大部分人员都调往帕迪亚公路项目部办公，只留一人驻守苏克雷，经过会议推选表决，大家一致同意RENE继续留在苏克雷办事处工作。就这样他从专职司机、普通管理员摇身一变，成为了常驻苏克雷办事处的顶梁柱。

而RENE个人却把自己的成就归功于中国水电的栽培。近年来随着公司国际业务的不断发展壮大和属地化管控模式的推动，越来越多的属地员工加入了中国水电，像RENE一样的属地管理员正在逐年递增。