【一带一路故事】哈密斯：期待梦想成真

在中国电建承建的乌干达卡鲁玛水电项目工地，有一名能干的乌干达人。从2013年7月应聘到项目以来，哈密斯先后担任过司机、助理等职务，现在已经项目人力资源办高级助理，并先后荣获中国水电八局“优秀外籍员工”和乌干达中国企业商会“优秀员工”奖。

幸运的哈密斯

哈密斯全名卡隆德.哈密斯.松科（Kalonde Hamis Sonko），1984年出生于乌干达金贾镇（Jinja）。虽然哈密斯就读于乌干达马克雷雷大学并获得经济学学士学位，但自2011年毕业以来，却一直苦于找不到工作。

30多岁才结婚的哈密斯，有一个妻子和一个儿子需要养活，这已经让他感觉压力，而他作为长子的那个有着7男4女共11个孩子的父母的家，同样渴望着他的帮助。

当得知中国电建为建设卡鲁玛水电站而招聘当地员工时，他立刻前往应聘。幸运的是，在众多的应聘者中，哈密斯得到了那份梦想中的工作，成为了项目部的一名小车驾驶员。

这份工作为哈密斯提供了稳定的经济来源，也为哈密斯的大家庭带来了更多的幸运。在哈密斯的家用补贴和经济支持下，大家庭的经济状况得到了明显改善，几个弟弟都先后上了大学。

到后来，哈密斯升任项目部人力资源办高级助理时，他的一位弟弟已经大学毕业，并成为了一名射线照相医师，还有一位弟弟也已经成为当地企业的土木工程师。

而他本人，则在边工作边学习中，完成了乌干达管理学院的函授教育，即将获授人力资源管理硕士学位。

因为中国电建，哈密斯成为了当地人眼中那个最幸运的人。

能干的哈密斯

幸运源于不懈努力，这一点在哈密斯身上尤其明显。

应聘到项目部工作时，他的身份是小车驾驶员，但他的谈吐和见解引起了综合部的重视。为便于当地劳动用工管理，项目部刚好也需要有当地员工参与协作劳务管理。于是，拥有学历证书、又懂电脑操作的哈密斯被允许转行，参与管理当地劳务。

卡鲁玛电站是乌干达最大的在建水电站，是中乌两国深度合作的成果，建设高峰期为当地提供了约7000人的工作岗位，人力资源工作量大而繁琐。

哈密斯主要负责招聘当地雇员，并根据用工要求合理安排岗位。一些应聘者为了获得好的岗位，就想通过给哈密斯行贿，来达到目的。

然而，哈密斯非常清楚中国电建的制度要求，他一次次拒绝行贿，却不想仍被人举报，直到项目部通过仔细调查，发现是因为拒贿而受到的诬陷，才还了他的清白。

受此影响，哈密斯情绪一度跌入低谷。但项目部更加的信任，以及中方人员的开导，让他恢复了自信。

由于哈密斯的勤奋工作和良好的操守，他的职务级别、工资待遇多次提升。他用挣到的钱为弟弟们提供学费，还给自己买了地、盖了新房子。

每当和朋友们提到房子的事，他妻子都会自豪的说：“我家买房子的钱都是我丈夫在中资企业工作挣到的工资，大家有机会一定到中资企业去工作”。

好学的哈密斯

幸运还源于好学，知识改变命运。

哈密斯的好学动力在于他想改变自己，希望过上更有质量的生活，同时也在于项目部为他提供了职业培训和发展的机会。

为了让他顺利完成从经济学专业人员到人力资源专家的职业转型，项目部刘尊龙、刘远远等中方管理人员耐心细致教他一些技能，帮助他提高谈判、解决问题的能力，希望他未来有机会参与管理大型国际企业和项目。

也就是在这一时期，哈密斯报考乌干达管理学院，通过函授教育完成了人力资源管理硕士学位的学习。

哈密斯只是卡鲁玛项目部7000多乌干达当地员工中的一员，中国资金、技术与乌干达能源的合作共赢，为和他一样的乌干达人创造了更多的机会。

哈密斯说：“一带一路”倡议让他和中国同事一起工作，从而获得更多的知识技能，能够为自己的国家繁荣富强贡献一份力量。

鉴于哈密斯的努力，中国水电八局评选他为“优秀外籍员工”，乌干达中国企业商会也把“中资企业优秀员工”奖项颁发给了哈密斯，以表彰其在中资企业的忠诚和杰出。

对于未来，哈密斯希望能继续与中国企业合作，并梦想成为一名能够在世界各地的中国企业工作的国际员工，以获取更多的工作经验和社会阅历。