【一带一路故事】我在赞比亚当HR

英语是专业，写作是爱好，人力资源是工作。这就是我，一个毕业就来到中国电建水电十一局，从尼泊尔到赞比亚，难忘的路途，奇妙的经历，沿途的风景与民俗，都成为写作的灵感和素材。我二〇一五年十一月来到赞比亚后，主要从事人力资源方面的工作。自二〇一六年六月，被同事冠以“赞比亚员工大总管”的绰号。说实话，对于这个绰号，我还是颇为受用的。这倒不是因为我掌握着对成千上万名求职者“生杀予夺”的权力，而是因为我可以通过自己的绵薄之力，为单位补充更多人力，为促进当地就业添一块砖、加一片瓦。而且，每一名求职者都有不一样的故事。成千上万个不一样的故事汇集到一起，就是一部关于赞比亚甚至非洲大陆的“百科全书”。书中有自然，有文化，有欢喜，也有悲伤。

埃文斯的面试

又是忙于招聘的一天，午饭都没顾得上吃。下午两点左右，我到附近的快餐店吃了一顿饭，回到招聘中心后，靠在椅子上打了个盹儿。听到剥啄的敲门声时，我睁开了沉重的眼皮，只见对面坐着一个年轻人，正埋着头玩手机。当时，两扇门都关着，空调呼呼做响，空气有些寒凉。我打了个激灵，随即又打了个喷嚏。这时，剥啄的敲门声再次传来。

“稍等！”我提高嗓音，对着门不耐烦地喊了一句。

我话音刚落，他便抬起脑袋，朝我看来。乍见他的模样，我不禁吃了一惊：他棕色皮肤，深眼窝，低颧骨，高鼻梁，络腮胡，眉毛浓且粗，睫毛长且弯，嘴唇厚且红润，身体高大强壮，具有典型的欧罗巴人种特征，而唯一能体现尼格罗人种特征的，似乎就是那一簇一簇蜷曲的头发了。

他十分礼貌地向我问了好。我问他叫什么名字。埃文斯，他说。我检查了他的资料，还算齐全。尤其重要的是，他有六年的卡车驾驶经验，而且还跟外国公司干过。这正是我们想要的。

由于比较好奇于他的五官，我询问过基本情况后，打趣地问他是不是混血儿。

“是的，先生。我爷爷是希腊人，奶奶是赞比亚人。”他笑着说道。

听到“希腊人”一词，我立刻把他和希腊这个具体的国别联系在了一起，眼前同时浮现出古希腊雕塑和陶瓶上的绘画。

末了，我给他开了一张测试单。在把测试单递过去时，还给他布置了一项特殊的“家庭作业”。

“我对希腊和赞比亚都很感兴趣。回头给我讲讲你爷爷奶奶的故事。如果不好意思讲，可以写下来。故事讲得好坏，将作为一项测试内容。记住，我可是当真的。”

他一边信誓旦旦地允诺，一边将测试单接过去。然后起身，礼貌地说了一声告辞，便离开了房间。

两天后的下午，我正在四十多公里外的项目经理部人力资源办公室办公，有人走进来，叫了一声先生。虽然当时有六个中国人和三个当地秘书在座，我却凭直觉知道，他是在跟我打招呼，因为几乎每隔半个小时，就会有当地工人进来，目标明确地找到我。对于这种目标明确的招呼，我已然习以为常。因此，对于这一位，我没有立即回敬，甚至连眼睛都没有从电脑上抬起。

紧接着，他又叫了一声。我抬起头，瞟了一眼，看到一张绽满微笑的脸，是那个混血儿——埃文斯。

“先生，下午好！”

“下午好。测试结束了吗？”

“是的。”说着，他走过来，把攥在手中的测试单递给我。测试单已被窝成筒状，而且一片汗湿。

我看了一眼测试结果，说道：“恭喜！你通过了。”

闻此，他的嘴咧开了花，高兴地说道：“谢谢，先生。”

我叫他回去继续测试三天，再过来办理入职手续。他走到门口的时候，我故弄玄虚地提醒道：“别忘了你的‘家庭作业’！”

说实话，HR不好当。如何在短时间内准确考量出一个人的综合素质着实难住了我。我总觉得，文字能体现一个人内心深处的素养和状态，所以给应聘的人留“家庭作业”也成为我的一个习惯。

他先是怔了怔，随即恍然大悟似的笑着说道：“不会的，先生。我今天晚上就完成。”

今天晚上就完成？

盯着那扇紧闭的门，我不由觉得好笑。算了，随他吧。关于那段跨国之恋，暂且交由自己的想象吧。至于想象与他要讲的故事之间有多少出入，只能拭目以待了。

签订合同

三天后，他和几个司机同伴来办公室签订合同。其间，只字未提“家庭作业”完成得怎样了。我也很识趣，没有询问。

当晚六点半左右，我吃完饭，刚坐进办公室没几分钟，就传来了敲门声。

“请进。”

门开了。是埃文斯。他嘴角挂着微笑，身上穿着一件破旧、褪色、胸口汗湿的背心，右手攥着手机，左手……

看来，他并没有带完成的“家庭作业”过来。

我问他所来何事。起初，他有些忸怩，不好意思开口。按照我对当地工人的了解，此番情形，他绝对有事相求。事实证明，确实如此。原来，他想换工作服。为什么呢？前段时间，从国内进的一批工作服告罄，我们从当地市场上采购了一批应急。在他们眼里，这当地产的工作服根本就不上档次。比较上档次的，是之前发的由公司生产、印着公司标识的工作服。由于他那天领取时，当地产的工作服还剩几十套，我就安排助理给了他一套。当时，他就颇不情愿，缠磨了好长时间。如今，又过来缠磨了。

我跟他解释说，不是不可以换，但依照规定，须半年之后，或在损坏、丢失的情况下才可以。要是违规给他一个人换，其他工人知道了，岂不都要涌过来换？听完我的解释，他不再缠磨，却随即提出第二个请求，问我能不能帮他打听打听，有没有中国人要卖二手手机的。据我所知，这样的中国人还真有几个，而像他这样的潜在买家也还真不在少数。其实，这个市场一直是有的，但之所以没有完全打开，主要症结就在于买家开价“太低”，而且老喜欢采用分期付款的方式。

我要过来他的手机看了看。手机很大，很旧，品牌闻所未闻。我说可以帮他问问，说不定什么时候可以把我自己的卖给他。他问什么时候可以给他反馈。我说那取决于他什么时候交“家庭作业”。闻此，他有些不好意思，说尽快完成。

他临走时，我提醒道：“回去换一件不带洞的背心；如果穿背心，先好好洗个澡；下次来办公室，不准穿拖鞋；以后少说话，多做事，不要惹麻烦。”

不承想，“不要惹麻烦”甫一出口，即成谶语。次日晚七点左右，他一脸沮丧地来到办公室，手里攥着一张纸。我本以为那张纸是他的“家庭作业”，接过来一看才发现，竟然是考勤卡，还是空白的，测试的那五天没有划上。其实，说空白也不确切，底部有一句用圆珠笔写的潦草汉字：此司机与停在修配厂的自卸车发生刮蹭，请予以开除。

我向他询问事情的经过。他心平气和地说了一遍，并承认确实是自己不小心造成的。我问他刮蹭是不是很严重。不严重，他说。我随即拨打了中方带班的电话，带班也说刮蹭比较轻微，之所以想开除他，是想着他还处于试用期，比较好开。当时，司机紧缺，领导又特别关照不能轻易开除司机，过错轻微的话，先给予教育、警告处理。而且，根据合同规定，他此番情节确乎不至于解雇的地步。同时，又鉴于他态度诚恳，因此，我对那名带班进行了一番劝导。说通之后，又提醒其把测试那五天的考勤给划上。

接着，我给埃文斯开了一封警告信。他未作迟疑，便签了字。对于这个结果，他很是满意，也很是感激，向我连声道谢。我说，我这样做，并不是开后门。每一名工人都是经过我招聘进来的。我最想看到的就是他们每一个都能好好干活，在为公司创造效益的同时，还能增强本领，为自己创造更多的机会；而我最不想看到的就是亲手解雇自己亲手招聘的工人。

他临走时，我拍了拍他的肩膀，笑着说道：“今天，你换了一件不带洞的背心，又把拖鞋换成了劳保鞋，身上还散发着洗发香波的味道。看来，我的话你都听进去了。”

闻此，他抬手摩挲着脑袋，只顾傻笑。我拿起桌子上的一个橙子，递给他。他欣然地接了过去。待他走到门口，我飞过去一句话：“记住，少说话，多做事，小心开车。”

借钱

两天后，我去卢萨卡办事。其间，他打电话问我晚上在不在办公室。我说，没有特殊安排，每天晚上都要在办公室加至少一个小时的班。当被问到是不是有什么事时，他没有明说。

当晚，他来办公室找我。我坐在那里，双臂交叉在胸前，微笑着看着他，迟迟没有说话。他傻愣愣地站在那儿，埋着脑袋，抓弄着手机，一副窘迫的样子。

“是不是来借钱？”我冷不丁地问道。

他猝然抬起脑袋，呃了一声，迷惑地看着我。

“先生，您怎么知道？”

“我怎么知道？我是凭经验知道的。就在刚才，有个司机刚借完钱走人。”

其实，从任何意义上讲，赞比亚工人借钱，都是稀松平常的。对于那些刚入职没几天，还未拿到“第一桶金”的人而言，更是如此。我们的工人当中，百分之九十以上皆出身贫寒，要么有五六个孩子嗷嗷待哺，要么有某位亲人正在医院接受艾滋病的治疗。他们最常说的一句话就是：“先生, 我揭不开锅了”。

“多少？”

“三百。”

我随即拿出一张借款单，在金额栏写下“两百克瓦查整”，然后将借款单和笔一并递给他。他接过去，看了一眼借款单，祈求地问能不能再加一百。

“不行。”

“为什么？”

“原因就是你没有如期完成你的‘家庭作业’。”

“‘家庭作业’？”，他怔了怔，紧接着说道：“先生，我现在就可以完成。”

“不行。你这是临时抱佛脚，没有诚意。回去好好完成。完成得出色，说不定还有奖励呢。”

说实话，我也一直搞不清他为什么这么多天都没有完成那项并不复杂的“家庭作业”。而我，虽然表面上时不时地以此为把柄，提醒他，为难他，心底里却并不十分着急。他，大概也察觉到了些许端倪吧。

他行将告辞时，我问他为什么又穿上了那件带洞的背心。他说，除了工作服之外，他只有这一件上衣。

“前几天，你不是换了一件吗？”

“那个是朋友的。他只是借给我穿两天，昨天要回去了。”

闻此，我的心咯噔了一下。看着他离开的背影，鼻子直发酸。

完成“家庭作业”

这之后，由于施工繁忙，加班又多，他很长时间没有再来找我，我也把给他布置的那项“家庭作业”渐渐忘在了脑后。

两个月后的一天，我在“脸书”上发布了一条很快就要回国的信息。两天后，晚上八点多，他来办公室找我。起初，我差一点儿没有认出来。他胡子拉碴的，衣服上布着一块块的油污。

我问他所来何事。他从裤袋里掏出几张折叠起来的笔记簿纸，朝我递过来。

“这是什么？”

“这是我的‘家庭作业’。对不起，这么久都没有完成。”

我打开一看，只见上面用圆珠笔写着一行行大而稚拙的字体。我数了数，足足有六页之多。

“你什么时候写的？”

“昨天和今天晚上。”

“你可真能写。”

“过去的这两个月，我隔三岔五地给父亲打电话，听他讲我爷爷奶奶的故事。很多事情，他也不知道，或者记不起来了。这么长时间，就收集了这么多。”

“这已经很多了。其实，你不用着急，故事要慢慢讲。以后，我不会再催你了。”

说着，我从抽屉里取出一张五十克瓦查面额的充值卡，递给他。他疑惑地看着我，迟迟没有接。

“你给父亲打电话询问故事的事儿，一定花了不少钱。这是对你的补偿。”

他接过去，咧嘴笑了。

“我之前跟说过，要是你故事讲得好，会给你奖励。你写的东西，我先看看。如果写得不错，我一定会给你奖励的。”

“什么样的奖励？”

“你想要什么样的奖励？奖金？”

“我不要奖金。”

“那要什么？”

“我想当工长。”他嘿嘿笑着说道。

“只要你够格，当工长是没有任何问题的。”

“可是，你知道……”他欲言又止。

“你是不是想让我给你开绿灯？”

他笑了笑，没有作声。

“你先好好干活。我这两天跟你的带班了解一下情况。我们选拔工长是有标准和程序的。如果你符合条件，我可以提醒你的带班打个申请。”

“非常感谢，先生。我现在都有点儿迫不及待了呢。”他兴奋地说道。

几天后，我出发回国。在航站楼候机的时候，我拿出他写的故事，逐字逐句地读了起来。前几天，由于事情繁多，我没有工夫看。而且，我也不想就那么草草看完了事，毕竟，这个故事，我等了很长时间，他也费了很大的劲儿。

我看完不久，他给我打来了电话，祝我旅途平安。还高兴地说，带班已经同意给他写一份拟聘工长的申请，过几天就会交到人力资源办公室。我对他表示祝贺，同时说道：“我看了你写的故事，令人印象深刻。不过，我觉得你并没写完。”

“是的，我写的只是我目前了解到的。您放心，我一定会收集更多信息的。”

“好。我期待着从你这里听到更多、更有趣的故事。不仅是你爷爷奶奶的，其他方面的也可以，只要是真实的。”

“我要是讲得好的话，你还会给我奖励吗？”

“当然。”

“这回你会给我什么样的奖励？”

“那就看你讲什么样的故事了。”

当飞往北京的飞机腾空而起，稳稳地爬上云端，我俯瞰着广袤的赞比亚大地，内心涌起暖暖的感动。我似乎并不是在远远地离开，而是带着对这片土地的记忆暂时地去往另一个地方。她是一块大陆，更是一篇故事，有着引人入胜的开端，也有数不胜数的伏笔和悬念，等着每一个走近她的人去解读、去续写。

赞比亚下凯富峡当地职工