【一带一路故事】做中国公司的老挝“杜拉拉”

清晨，琅勃拉邦从晨雾的静谧中醒来。

Toukta早早起床，在公司餐厅里，她不时跟她的中国和老挝同事打着招呼。Toukta说，入职中国电建老挝南欧江发电公司半年多来，她已对中国的豆浆、火锅情有独钟。

今天，Toukta还要驱车赶往南欧江一级电站进行一场物业管理标准化的专项培训。

老挝南欧江梯级水电站是中国企业首次在境外获得以全流域整体规划和BOT投资开发的水电项目，一期项目（二、五、六级电站）已投产发电，二期项目（一、三、四、七级水电站）正在建设，首台机组将于今年年底投产发电。

Toukta要赶往的一级电站项目营地，是50多名中老员工的大本营。

作为海外办公生活主要场所，项目营地建设一直是电建海投公司的一项重要工作。从2009年的柬埔寨甘再水电站开始， 10年的时间，电建海投公司在海外已有8个投产运营，4个在建项目和10多个前期项目，项目营地也已升级到“第四代”。

南欧江一条江上七座电站、七座营地，跨度400多公里，打造一流生活环境、一流标准化物业管理和服务，将会创造大量工作岗位，为推动和落实属地化发展提供借鉴。

专业的人做专业的事，用最优秀的人培养更优秀的人。

敞开大门，引凤来栖。半年前，Toukta在Facebook（脸书）上看到了南欧江发电公司公司招聘启事，让她一下子就想到了坐落在自家附近的那座万象大厦上醒目的中国电建logo，她知道中国电建是在老挝水电市场份额最大、建设项目最多、信誉最好、实力最强的中国企业。

细看招聘简介，让Toukta更为惊喜的是，这座电建是由中国电建全产业链一体化自行投资建设，还有着29年的运营期，这让Toukta毫不犹豫第一时间投出了简历。

大学毕业后，曾在老挝航空公司和法国跨国设计公司工作的Toukta，精通英语、法语，心思缜密，果敢干练，这也正符合南欧江发电公司针对老挝中高端人才的需求。

这最终为她赢得了“高级行政助理”的职位，薪水达到了1200多美元，甚至超过了许多中国员工的收入。

Toukta说，上大学的时候，她看过一本中国畅销书《杜拉拉升职记》，能到中国公司工作，她也想像杜拉拉那样努力工作，在中国公司干出一番事业。

为Toukta等老挝中高端人才提供事业舞台，在老挝南欧江发电有限公司总经理黄彦德看来，这是必要的，也是必须的。据黄彦德介绍，以往许多中国公司招聘当地员工大多是都是操作层面，但南欧江电站作为能源投资项目，要加强属地化经营管理，就必须大力吸收当地各种中高端人才，海纳百创，主动融入，才能真正让项目走进去、走下去、走上去。

一个小时过去，一级电站营地已近在眼前。项目营地古香古色，与大山融为一体，高高的旗杆上，中老两国的旗帜在迎风飘扬。

“老挝和中国，山水相连，世代友好，是 ‘好邻居、好朋友、好同志、好伙伴’。今天，一条南欧江，七座电站，把我们连接的更加紧密，这里将成为我们共同的家园……”

面对着会议室内的20多老挝员工，虽然是Toukta的第6次授课，但每次说起这段开场白，Toukta仍然很激动。

“从过去到现在再到未来，从国家友谊，到电站效益，再到人民福祉，更多的时候，我想用我自己和身边的例子，来为我的老挝同胞们展示更加一个美好的未来。” Toukta说。

同时，Toukta还联系邀请了琅勃拉邦专业物业管理培训讲师，进行餐饮、园艺、安保等专项业务培训。

培训完成后，Toukta要组织培训人员考试，三个月后还要进行复评考核。

工作细致，做事认真，除了全面负责物业标准化管理外，Toukta还参与老挝政府高层对接、商务谈判等重要事项，Toukta的工作能力和敬业精神得到中国同事们的一致认可。

中国同事的勤奋和专注也让Toukta赞叹不已。“他们常常为了完成某一项工作而全力以赴，竭尽全力，身上体现的忠诚爱国、坚韧尽责以及融合协作的优秀品质，让我由衷敬佩。” Toukta说。

半年多的时间，这种企业文化深深的影响着Toukta。“争做奋斗者，当好追梦人”这句话常被正在坚持学习中文的Toukta挂在嘴边。

Toukta深情地说：“南欧江梯级水电站是我对‘一带一路’建设的最深切体会，它不仅点亮了老挝的城市村寨，更点亮了很多老挝人的人生轨迹。我希望更多优秀的老挝同胞能加入到这个温暖、奋斗的大家庭，为‘一带一路’建设贡献聪明才智，让这份光亮更加耀眼夺目。”

不久后，服务于南欧江全流域梯级水电站运营管理的中国电建南欧江电力运维中心将投入使用，整座运维中心的员工属地化、物业标准化管理必将再上一个新台阶。

Toukta知道，未来，将是她更大舞台。