推动院所文化建设打造创新发展文化力量

电力18讯：

　　院所文化是广大的科研院所建设者们经过多年实践积累、凝练、升华而形成的精神财富。新时期、新时代、新形势下科研院所在不断创新发展过程中怎样开展院所文化建设？中国原子能科学研究院核物理所在探索与实践中注重抓住关键环节促进院所文化建设，从而促进、推动了全所文化创新发展。

　　院所文化源于灵魂深处的核心价值观

　　院所文化的核心与灵魂就是科研院所的核心价值观，是科研院所在追求实现自己的院所目标中，团队成员形成集体行为的根本看法和基本态度，是共同推崇和信奉并为大家遵守的行为准则和评价判断标准体系。

　　围绕着核心与灵魂所进行的院所文化建设主要由院所目标、院所精神和院所形象三个方面组成。这三个方面相辅相成，环环相扣。在院所文化建设具体实际工作中，要注重实效性和性价比值，在管理模式、管理制度、管理过程、职工培养与发展、职工能力与潜力、职工心理与面貌等细节方面，要做到有效凝聚人心、形成合力、促进发展、根据自身特点而有效实施。

　　院所文化将成为经久不衰的精神旗帜

　　院所文化是一个单位的精神支柱和文化动力，是全体员工们持之以恒的凝聚力和向心力，更是全体员工们永恒的工作动力和奋斗目标。持之以恒坚持院所文化建设核心与灵魂，将使本单位的院所文化成为一面历尽时空考验、经久不衰的精神旗帜。

　　宣传工作是引导人们树立正确世界观、人生观、价值观，指导人们在本职岗位上拼搏向上、励精图治，引领社会导向，集政治和文化的一项重要工作。宣传工作具有强大社会影响力和感召力，在院所文化建设中发挥着关键的重要作用。

　　以宣传工作促进院所文化建设，有利于推动科研院所创新发展，而科研院所的创新发展又促进院所文化建设，有利于形成具有自身鲜明个性的院所文化。

　　在院所文化建设中，宣传工作可以发挥传播院所文化核心与灵魂的极其重要的作用。而创新宣传工作与院所文化建设相生相伴、互为补充、互为融合、相互促进、相互推动、相互作用、密不可分。

　　宣传工作要创新，要紧跟时代步伐，要充分利用各种媒体，抓住机遇，把握节奏，讲究策略，不断创新宣传模式。

　　宣传工作的创新发展主要体现在其宣传内容和形式上，要随着工作进展和进度不断更新宣传内容，传统宣传形式固然非常重要，而网络传播、通信传播，特别是微信、微信群和微信公众号的出现，给宣传工作提供了极大的发展空间和机遇，为创新提供了绝好的宣传平台。通过实践证明，利用现代网络传媒积极开展科研院所宣传工作，不仅使宣传形式不断创新，更能够与广大职工、服务单位和广大客户心贴心、形影不离，使用成本上远远低于传统的宣传方式。

　　院所文化是推动创新发展的强力助推剂

　　“以身许国，敢为人先，严谨求实”是原子能院院所文化建设的核心与灵魂，被称为“四〇一精神”。原子能院以这个核心为中心，形成了与之相配套的思想、价值、理念及系列行为等一系列准则和评价标准，最终成为富有鲜明特色的原子能院院所文化。这一核心与灵魂伴随着原子能院走过60多年的发展。一代又一代不求显达的科技精英、无私奉献的社会中坚、甘于寂寞的莘莘学子，以科技报国的忠贞思想，以无私、无畏、团结、包容、坚强的品格，用“以身许国，敢为人先，严谨求实”的精神和作风完成了“两弹一艇”关键技术的研制，在当年荒凉的大石河河滩上，经过60多年建设出一座国家级综合性核科研基地，为祖国的国防建设和能源建设做出重要贡献。

　　原子能院核物理研究所是核物理基础研究单位，通过积极开展宣传工作，树立院所新形象，促进院所文化建设。

　　2012年，核物理所发掘出青年科研工作者魏国海同志多年坚持到房山区青龙湖敬老院奉献爱心的感人事迹，相关文章在《原子能院报》、《房山报》、《中国核工业报》发表后，随即被千龙网、中国文明网、中华网、新华网等国内几十家新闻媒体转载报道，受到地方政府有关部门重视。魏国海于2013年被首都精神文明建设委员会授予“身边雷锋·最美北京人”荣誉称号，入选在北京中华世纪坛隆重展出的《永远的雷锋》大型主题展，他也是中核集团公司唯一入选人。此举展示出新一代中核集团和四〇一人的良好素质、高尚品德及崭新风貌，提升了中核集团和原子能院的知名度，取得了院所文化建设和精神文明建设的良好成果。

　　通过学习贯彻党的十九大精神，核物理所力争让每一个支部成为一个坚强的堡垒，让每一名党员成为一面鲜红的旗帜，实现对基层党组织建设、对科研事业发展提供坚强可靠的政治保证。通过开展院所文化建设，核物理研究所紧紧围绕这一最终目标，努力做好基层党建工作，让院所文化建设从虚中求实，以实带虚，理论联系实际，不断探索，不断实践，学有所成，学以致用，落地生根，产生良好成效。核物理所核数据重点实验室和核基础研究室党支部分别把“把党员发展成为业务骨干，把业务骨干发展成为党员”、“技术党课讲座”两个基层党建新模式进投入实践，不仅使研究室党支部的党建工作得到加强，得到广大党员和职工认可，更推动了全所的科研工作。有关人员搜集材料，调研采访，深入挖掘内涵，经过多次整理、策划、写作与修改，形成政工研究论文，在2018年《军工文化》杂志上首期发表。

　　通过学习、探索与实践，核物理所深刻认识到，科研院所建设与发展是持之以恒的事业，需要精神动力，院所文化建设在核心价值观、院所目标、院所精神和院所形象等精神层面能够积极促进和推动科研院所创新发展。科研院所的创新发展离不开院所文化建设，院所文化建设是推动科研院所创新发展的文化力量，是推动科研院所创新发展的强力助推剂。（作者系中国原子能科学研究院张宝亭 李立强 魏国海）