安全生产不是什么难题

电力18讯：    创造安全和谐的生产生活局面，不是什么新鲜的制度和多大的考核力度能达到的，这些毕竟只是方法和手段，关键是要创造一片纯净的天空、一个讲正气、促和谐的氛围。

　　公司党委书记、总经理侯振春在安全工作会议上讲到责任状签署和会议精神传达的重要性，并一再强调这种方式不是在推卸责任，反而是履行职责的发端。签署上你的名字，你的肩膀上就有了一副担子，就要对己对人的安全负起责任。从主观上想办法永远比强调客观理由更有效也更重要。办法总比问题多，关键是要区别办法的好坏：好办法，长治久安；坏主意，后患无穷。安全工作归根到底是靠人来实现的。只有提高人的可靠性，才能最终实现安全的生产生活局面。而人的可靠性是靠弘扬正气、制度约束来达到的。

　　没有谁比自己更珍惜自己的生命了。一个连生命都不珍惜的人很难想象他有责任心和奉献精神，在日常工作中必须打破不违章就没法干活的怪圈。本来遵守规章制度和工作是统一的，就应该是遵章才能保证生产顺利进行，而不是违章才能保证工作得以继续。习惯性违章正是由于不正风气的积累而形成的。其实每个人都知道症结所在，主要是如何制定有效措施来解决问题。只要坚持以法为准，以章做则，不单纯追求效率，零违章也是可见可行的目标。

　　作为基层员工，我们的意识上要有所改观。一个缺陷一项任务来到面前，不要想着怎么尽快完成这个工作，而是应该首先想到怎么做才能保证安全。根据现场环境和以往工作经验，按照规章制度的要求去做。危险点分析做全面，防范措施做扎实，困难想的严重些，方法制定的才能细致有效。

　　设备的缺陷在施工条件允许的时候要消除彻底，而不能积累缺陷。你越让它带病工作，设备越会送你一个比一个大的事故。设备的问题要解决，人的问题更要做好思想工作。人尽其才物尽其用是我们一直所倡导的，用好人和物，安全生产不是什么难题。（华能鹤岗电厂  张春诚）