中国能建召开任期制和契约化管理工作推进会暨培训会

9月26日，中国能建召开任期制和契约化管理工作推进会暨培训会，并套开改革三年行动双月例会，深入贯彻党中央、国务院关于国企改革三年行动决策部署，深化落实公司《若干意见》要求，对公司所属各级次企业全面推行任期制和契约化管理进行动员部署，推动公司系统改革走深走实。

中国能建党委书记、董事长宋海良出席会议并讲话。公司党委副书记、总经理孙洪水主持会议。公司党委副书记马明伟通报公司任期制和契约化工作情况。公司党委常委、副总经理吴春利通报截至8月底公司改革三年行动工作情况。

会议强调，全面推行任期制和契约化管理，是落实党中央关于国企改革三年行动的“标志性改革”，是《若干意见》落地的“标志性突破”，是公司当前改革攻坚的“双标工程”。全面推行任期制和契约化管理，是完善中国特色现代企业制度的重要内容，是推动企业高质量发展的必然要求，是深化“三项制度改革”，激发企业内生活力、动力的关键举措。各级次企业要进一步解放思想，提高站位，深刻领会推行任期制和契约化管理的重大意义，切实将思想、行动统一到党中央、国务院的决策部署和国资委的工作要求上来，统一到公司党委的各项安排上来。

宋海良指出，任期制和契约化管理是一项系统集成、协同运行的变革性、牵引性、标志性的改革举措。各级次企业要以这次改革为突破口，攻坚克难，坚决落实任期制和契约化管理的重要任务。一是权责机制要充分健全到位，二是人员选聘要勇于突破创新，三是岗位职责要切实清晰明确，四是业绩契约要注重系统精准，五是薪酬兑现要突出价值创造，六是岗位退出要做到坚决刚性。

宋海良强调，距离年底还有三个月时间，公司要上下一心，开足马力，按照“应推尽推”原则，年底确保完成90%，力争完成100%。总部各部门要加强督查督导，强化统筹协同，各级次企业要准确把握目标要求、实施路径、具体举措、扭住关键，精准发力，高质量完成目标任务，确保改革举措落地见效。

会议还对任期制和契约化管理办法进行了解读，对配套的中长期激励工具相关政策进行了培训。

会议以现场+视频会议形式召开。中国能建党委常委、监事会主席、董事会秘书、副总师，总部部门、事业部副职及以上人员，巡视组组长，在京专职董事、专职监事，在京企业主要负责人，区域总部筹备组负责人，京外专职董事、专职监事，各级次企业负责人及相关人员等，约400家企业3000人在主、分会场参加会议。