关于做好企业思想政治工作的思考

多年来，望亭发电厂在党建和思想政治工作方面做了大量工作，党建和思想政治工作逐步走上制度化和规范化的道路，尤其是在企业安全生产和基建发展任务十分繁重的情况下，党建和思想政治工作发挥了良好的功用，收到了明显的效果，确保了企业各项工作的顺利开展。但是企业在发展，社会大环境在变化，对职工思想也会产生一定的冲击，党建工作和思想政治工作如何适应社会主义市场经济的深化和企业面临的新形势，是每一个思想政治工作者应该思考的问题。面对多元化的思想意识形态，对党建和思想政治工作者提出了新的课题和不断创新思维、方法的要求。结合企业实际，我粗浅谈谈自己的认识和思考。

    一、深刻认识当前我厂党建和思想政治工作存在的不足

作为有着50多年历史的国有老企业，党建和思想政治工作有着国有企业良好的传统，基础总体比较扎实，各项工作能顺利开展。但也存在一些不足，主要有以下方面：

1、观念上存在差距。主要是思想政治工作者队伍观念上存在的差距，少数政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工作者主观上出现了偏差，对思想政治工作的重要性产生疑惑，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。也有不少职工认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。

2、客观上工作存在一定难度。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。部分干部和一些管理人员普遍认为宣传思想政治工作是政工干部的事，从而导致党建和政工工作渠道不是十分畅通。

3、思想政治工作不够扎实。体现在学习上就是一人念、大家听，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是简单说教，不以情以理说服，或者以罚代做思想政治工作和重物质激励的现象。

4、少数职工思想发生了深刻的变化，道德素质存在滑坡现象。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的责任感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创新不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，漠视浪费。三是工作作风浮夸，更多的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交上。

5、党建和思想政治工作存在脱离实际现象。政工工作在结合部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，更多的是为了应付检查。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做得远远不够，思想动态分析存在主观臆断现象。

6、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。在政工人员配备、交流方面力度不够；对基层政工干部的培训教育不够；政工干部缺乏后劲和动力。

7、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。这几年我厂在抓干部队伍执行力和作风方面下了不小的力气，但是，还存在着一些不足，客观上由于干部队伍新老更替的加快，优良传统和工作作风的传帮带无法很好体现。主要是少数干部对自己放松要求，工作存在浮夸现象。

二、认真处理好四个方面的问题，发挥党建和思想政治工作的重要作用

党建和思想政治工作是一项全局性的系统工程，任何时候都不可能一蹴而就，通过思想政治工作的实践，我认为要发挥党建和思想政治工作的重要作用，必须首先处理好四个方面的问题：一是解决好思想认识问题。各级领导干部要充分认识企业思想政治工作的重要性，不断提高认识，带动政工人员和职工群众走出党建和思想政治工作的误区；二是要解决好虚实结合问题。把党建和思想政治工作的改进和加强同企业改革、稳定大局相结合，与解决职工的实际困难，增强企业凝聚力和集体主义精神相结合，从而提升党建和思想政治工作的生命力和影响力；三是要解决好一盘棋问题。要把党建和思想政治工作与行政工作放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推进，建立起和谐奋进的良好发展氛围。四是要解决好目标问题。要进一步明确企业党建和思想政治工作的近期目标和中长期目标，为工作的开展指明方向。

三、努力做好六项工作，切实提高党建和思想政治工作的水平

党建和思想政治工作是国有企业必不可少的工作，也是我们的强项，这块阵地不但不能放松，还要进一步加固，不断创新工作的方式方法，使之在新的历史条件和企业形势下，发挥出更好的作用。

1、要树立正确的思想观念。思想观念决定行动。要结合企业大发展和强化管理这个契机，从领导干部做起，加强对党建和思想政治工作的认同，积极提倡大政工机制，为党建和思想政治工作提供一个良好的工作环境；作为政工干部要挺起腰杆，增强政治责任感和工作责任心，积极学习和吸收先进的管理理念，成为一个复合型的政工干部，树立起“有为才有位”的理念，提高工作水平。要积极培养服务意识。对企业工作起保证作用的党建和思想政治工作，工作着力点放在人上，突破口放在强化服务上。我厂目前职工队伍的思想非常复杂，应建立一种定期调研制度，走下去与群众的实实在在的交流，通过交流发现问题，有的放矢地解决问题。

2、要做好统筹整合。要开展整合职能部门的相近和同类管理，比如对于支部来说，政工部、纪检、工会的有些考核、指导职能和活动安排可以整合，实行统筹部署，分散抽查，集中检查形式，一方面减少了基层的应酬，二是增加了职能部门沟通交流机会，三是解放部分管理资源，四是更加有利于党政工团齐抓共管合力的形成。

3、要围绕中心服务大局。企业党建和思想政治工作只有和安全生产、经营管理和发展建设工作有机结合才能有旺盛的生命力。企业、支部党建和思想政治工作必须要结合近期企业和部门的实际，围绕中心工作寻找突破口和结合点，同时要结合中心工作不断创新载体、创新内容，把形式和内容结合起来。

4、要积极为群众多办实事。党建和思想政治工作改进的关键环节就是改善干群关系。随着改革的深化，利益的再分配、机构岗位的重组，必然影响到党群干群关系，要化解矛盾必须把注意力放到努力解决职工群众面临的各种困难上去，让职工切实感受到党组织和干部在为企业着想、在为职工着想。

5、要充分发挥宣传阵地作用。充分利用现有的宣传媒体资源，集中进行一些比较有影响的大型宣传活动。同时要积极开辟新的宣传阵地，尤其是要普及电脑网络，利用网络信息量大、形式直观活泼的特点，集中职能部门信息资源，多做些宣传鼓动工作，让职工及时了解国家政策、企业动态。

6、要提高政工队伍素质。我厂政工队伍总体素质是比较高的，目前存在最大的障碍就是自信不足，活力不够。因此一方面须提高政工人员的政治素质，树立坚定的理想信念；二是要加强交流和培训，尤其是基层部门的政工干部，应多提供机会外出学习和培训，增强知识素养和拓宽视野，这样才能提高积极性，增强政工队伍的活力；三是配强、年轻化政工队伍。要选配有较高学历层次和基层工作经验的年轻同志充实到政工队伍里来，不断提高政工队伍的素质。

望亭发电厂是一个有着50多年历史的国有老企业，在漫长的发展过程中，形成了独特的文化和理念，虽然有消极的方面，但是国有老企业思想政治工作的底蕴十分深厚，党建和思想政治工作有着很好的群众基础，这是我们提高党建和思想政治工作水平的肥沃土壤，我们要结合企业新一轮的大发展和大跨越，积极开展形势任务教育，通过进一步加强和改善党建和思想政治工作，扬长避短，一定能取得较好的效果，为企业生产经营和改革发展提供坚强的政治保证。