落实十八大精神 加强作风建设

    党的十八大报告紧紧围绕当前党的作风建设的重点、难点和热点问题，提出了许多针对性很强的新思路新要求新举措，对新形势下加强党的作风建设进行了全面部署。学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神，进一步加强作风建设，是每一个党员特别是领导干部都应付出的实际行动。

一是加强学习，形成理论联系实际的优良作风

学习宣传贯彻党的十八大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，作为一名党员领导干部要积极发挥带头作用，带领、帮助和影响分管部门及身边的同志们认真学习宣传贯彻党的十八大精神，要在认认真真研读党的十八大报告、中纪委报告和党章的基础上，准确把握党的十八大精神的主线、主题及其丰富内涵。激励分公司系统党员、干部和群众与以习近平同志为总书记的新一届党中央保持高度一致，坚决拥护支持党中央的各项重大决策和战略部署，在集团公司党组的领导下，全面落实集团公司在上海区域的各项目标任务，统一思想，凝心聚力，抓住机遇、应该挑战、攻坚克难、乘势而上，以更加奋发有为的精神状态，切实履行上海区域在集团公司发展中的使命，切实迈出发展新步伐。        

    二是增强紧迫感，培养良好的工作作风

加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。中央政治局制定加强作风建设的“八项规定”，就是要告诫领导干部充分认识到，加强作风建设决不只是个人思想道德层面的小节问题，而是重大的党性问题；决不是小是小非问题，而是大是大非问题；决不是非原则问题，而是重大的政治原则问题，必须进一步增强责任感、危机感和紧迫感，以作风建设的实际成效，保持党的先进性和纯洁性。加强党员领导干部作风建设，从大的方面讲，是推进党的建设、推进和谐社会建设新的伟大工程的一个重要组成部分，是一项严肃的政治任务，事关党的事业兴衰成败；从分公司角度讲，是确保公司完成各项目标任务，推动公司又好又快发展的现实需要；从党员领导干部自身讲，是确保干部求真务实、干事创业、拒腐防变、健康成长的必然要求，事关个人的前途命运。所以，不论于公，还是于已，都很有必要重视和加强作风建设，并以作风建设的实际成效，推动个人所负责的工作再上新台阶、再创新局面。

三是加强责任感，建设法纪严明的组织作风

要时刻牢记自己是一名党员领导干部，牢记党的宗旨，认真遵守党的各项要求纪律。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在工作中，坚定不移地贯彻执行集团公司的决策部署，充分发挥自身的主观能动性，切实在工作中做榜样、当表率。要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以作风正党风，以优良的党风带动政风，形成清新的文风、会风，以作风建设的新成效凝心聚力、团结奋进，推动事业新发展。

在工作中，要能够自觉接受党组和党员的监督，认真执行“三重一大”等制度，促进科学决策、民主决策。自觉与集团公司党组保持高度一致，自觉地接受党组的领导和干部员工的考验和监督，保证政令畅通。对领导干部而言，权力只意味着责任和义务，权力越大，责任也越大。因此，在工作中，更要严格按制度办事、按程序办事，用好管人、管事、管资产的权力，搞好党风廉政建设和反腐败工作，坚持抵制商业贿赂，真正做到严格自律，清正廉洁。认真执行党员领导干部廉洁从业各项规定，做到“慎独”、“慎微”、“慎始”。管好自己，管好自己家属和亲友，管好身边工作人员，确保没有家属和亲友在自己管辖范围内经商办企业，没有以权谋私和不廉洁行为。确保公司系统不发生领导人员违法违纪事件。

同时，在工作中，一是要重视维护班子团结。要和领导班子成员一起密切配合，共同商量，共同决策，团结一致把工作做好。对于公司生产经营和改革发展重大问题和干部任用等重要事项，均要充分酝酿，广泛征求听取意见，集体研究决策。二是要经常与系统企业班子成员沟通、交流，信任、关心、支持他们的工作，达成共识，形成合力。三是要注意凝聚员工队伍，关心爱护员工，为员工办实事，做到以事业凝聚人心，以感情凝聚人心，充分调动员工的积极性。

四是加强使命感，脚踏实地地开展工作

要务本求实，建设实事求是的思想作风。要运用“创造可持续价值”的理念来思考问题、开展工作，所有的思路筹划、工作安排都要本着集团公司在上海区域利益最大的全局和为企业和员工长远发展负责的目的来开展，从长远上进行统筹考虑，力求创造可持续价值，不搞短期行为。要集思广益，真正做到少说空话，多办实事，脚踏实地的按程序、按规矩、依法做好每个环节、每项工作，为开创事业发展新格局营造良好的环境。要勇于突破传统观念的束缚，解放思想、开阔思路、拓宽视野，只要是有利于事业发展的，就大胆地试、大胆地闯，实现集团公司在上海的可持续发展。

五是树立群众观，进一步为员工谋实事

群众路线是党的根本路线，党员领导干部必须时刻摆正自己的位置，始终遵循全心全意为人民服务的宗旨，在思想感情上贴近群众，在实际工作中了解实情、体察疾苦。通过调查研究，了解基层企业生产建设实际情况，了解干部员工思想动态，了解干部员工存在的困难和问题，准确把握和解决公司生产经营和改革发展存在的问题。更多关注、关心有实际困难的员工，努力研究解决存在的困难和问题。在实际工作中，做到从严要求与关心同志相统一，对同志们提出的意见，尽快研究措施，抓紧进行整改，由于上海分公司系统的员工都从外地调入或借入，面临住房、夫妻分居、子女入学、居住证和户口调入等一系列现实的问题，分公司系统员工的各项待遇与上海区域相关行业的职工工资水平和福利待遇还未完全相匹配，员工的发展空间从一定程度上受限，从一定程度上影响了员工的归属感和积极性。因此要在政策和条件允许的情况下，积极主动为员工办实事、办好事，妥善解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题。