微小具体与“总开关”的辩证思考

《厉行节约 反对浪费》重要论述摘编分新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放新时期，全面、重点摘录了毛泽东主席以来党的各代领导人关于厉行节约、反对浪费的重要论述，学来意味深长，震人耳聩，催人警醒，催人奋进。突出的感受是：细节决定成败，要见微知著，谦虚谨慎，加强自我约束，努力防患于未然。

1、微小的辩证法。党和国家领导人抨击的语言简洁、犀利、易于理解记忆，所谈到的不良现象看似微小的，涉及人员的层次和范围也是微小的，但影响却不微小，革命、建设和改革无一例外都成在微小好作风的坚持和执行，挫折、失败毫无例外均源于微小和细节崩溃带来的连锁反应，如同南美蝴蝶轻轻一扇翅膀，层层放大，最终在北美造成飓风灾害。古人刘备曾经说过“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。转变作风，确实需从个人认真做起，要从日常生活、学习和工作扎实做起。

2、具体的辩证法。任何一种要求，需要实事求是，要有针对性，不能脱离实际环境，不然就会变成空洞的说教，不能马列主义对人、自由主义对己，更不能说一套干一套，搞运动、走形式、突击应付。如节约成本反对浪费，需要提高工作效率，不是减少工作量和放松工作要求。如人员能力和岗位职责合理匹配，还需要坚持因事设人，量才使用，保证有能力从事某方面的工作，才有可能愿干事、干成事、干好事、干净干事，用人得当则事半功倍，用人不当则成本高效果差。解决这些问题，组织上要把握要求和标准，安排好人员选育评用，科学进行德能勤廉绩综合考核，个人更要自觉加强学习和锻炼，提升综合素质能力，提高个人品格修养。又如节俭经费、精简机构曾经在上世纪五十年代困难时期发挥了很好的作用，但现在行政机关、事业单位的机构改革和费用控制还是难题，需要考虑政监部门职责科学和政府市场关系，也要面对一、二、三产业发展的新形势、新需求，坚持“三公”和开门搞改革，畅通信息，倾听人民群众的关切意见就非常重要和有效。

3、总开关的辩证法。人生在世不能随意，首先要有点精神，党员领导干部更要严格要求自己，有正确的想法（“总开关”），不能浑浑噩噩，说远一点就是对实现共产主义的理想信念的坚定，说近一点是对建成中国特色社会主义信心的守望，这种精神和大方向，直接关系到党员个人的人生观、世界观、价值观、权力观、荣辱观的走势，检验标准不是听其言，而是要观其行，看个人责任、能力、效果和对待荣辱得失的具体做法。

一名党员要在人群中体现先锋模范作用成为代表，一定要首先遵守党纪国法规矩，把《党章》和国家法律牢记在心，并认真熟悉了解和遵照执行工作规范、廉政准则和报告备案制度要求，时刻不要忘记党员的好作风，走群众路线，不要忘记党员要体现应有的价值形象。

借鉴老一辈无产阶级革命家的智慧，当今国企领导干部与一般党员的好作风和基本做人境界，从工作作风和业绩创造而言，也需要有技术的检验标准，从企业现代化管理和管理信息化的视角看，我认为应该有以下几方面的具体指标：

一是善于和愿意拥有什么样的管理习惯。如家族制还是现代企业制度，国际化创新型市场化还是封闭保守因循守旧，战略还是战术。

二是能够和愿意使用什么样的管理手段。如顺应“信息化+新能源+智能电网”的第三次工业革命大潮流，采用全球500强经常使用的ERP系统平台，采用企业级社交办公平台披露信息和公开共享等。

三是有无创造效益和增加价值的能力。如攻坚克难突破项目发展，实现安全生产，确保效益和稳定，增强品牌价值，体现社会责任。

四是联系群众、重视基层，有无良好人格魅力和个人亲和力。如作风口碑，群众和团队认可，促成形成良好的企业文化环境氛围等。

重读《重要论述摘编》，好像“老同志们”正在谆谆教诲：勤俭节约，艰苦奋斗，反对浪费，努力工作，提高效率，创造价值！

其实，做人、做事与做合格党员的辩证法，应该是一贯的、一致的和相通的，要坚持为民务实清廉。集团“自强求变、厚德求进”的华电精神和“诚信、求真、和谐、创新”核心价值观，是华电人十多年奋斗实践总结的结晶，也是党员领导干部最基本的“好作风”标准，加上中央督导组和集团党组的新部署、新要求，为我们参与好“群众路线在我心，转变作风我先行”主题大讨论活动指明了方向。