2007年第一季度创一流工作汇报
2008-10-20 15:26:27 来源:
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电力18讯: 我公司遵照国网公司“一强三优”战略目标和“三抓一创”的工作思路,及省市公司统一部署,按照建设省一流县级供电企业标准,逐项落实、认真工作,使企业管理水平和职工素质不断提高。现将“创一流”工作进展情况汇报如下:
一、电网建设和管理
1、二月份10KV线路切改顺利完成。10KV线路**路,**路等顺利切改。
2、三月底,**庄35KV 变电站顺利投运。3月29日,**市供电公司35KV**庄变电站顺利投运,并入电网运行。该变电站安装31.5兆伏安主变1台,新站的投运将有效缓解**乡、**乡及周边地区用电紧张状况,为当地经济、社会发展提供有力的电力支持。
3、三月底顺利完成铁厂专线的定位工作。
4、全面做好春检预试工作,组织全体班组成员认真学习省公司安全生产的有关规定,做好春检现场的安全措施,保证全体员工与电网、设备的安全。并制定相关制度措施,保证员工遵守各项规章制度。
二、营销管理
1、售电量、平均电价及电费回收
07年第一季度售电量38295.22万千瓦时,平均电价494.43元/千千瓦时。
电费回收:我们继续对两个用电大户实行三次算费,要求每十天结算一次电费,今年从未欠费。同时对其他大型企业紧紧盯住企业资金到位情况,利用有关政策,给企业施加压力,使年终不发生新欠。对农村公用事业用电,低压亏损等造成的欠费,采取不同手段,解决资金来源,降低供电损耗,保证了电费回收。对困难户、钉子户则利用法律武器,依法收欠。使电费回收和上缴率都达到100%。
2、线损管理
经营指标完成情况,完成购电量38478.02万千瓦时,线损率6.05%,负荷率81.16%。
我们主要加强营业管理,堵塞各种漏洞。首先是加强对供电所人员业务培训,提高他们的业务素质,使各所人员及时掌握各分路线损的波动情况。及时查找问题,确保电量在抄、核、收各环节正确无误,并严禁错抄、估抄、漏抄。其次是加强计量管理,确保计量装置正确无误。三是加强营业管理,加大检查力度,定期、不定期进行抽查,尤其是对高压用户的专向营业普查,对降损增收起到了较大作用。
3、加强了财务管理
2007年1月份,对2006年全年的经济运行情况进行了总结归纳,做出了各项业绩考核指标的完成情况报告,年度财务预算执行情况报告,四季度及全年的经营活动分析等资料,补充完善了2006年的各种创一流资料。
通过对2006年的财务工作总结,发现了现行管理制度与改变的工作形式、工作流程有不协调之处,为了使管理制度发挥其应有作用,我们对一部分管理制度进行了补充完善,更加有利于创一流工作。
三、农电管理
1、搞好农电工培训
坚持以人为本,全面提高农电工队伍素质的提高,提升供电所管理工作再上新台阶,根据目前农电管理工作的实际情况,我们制定了2007年供电所人员农电工培训计划具体实施方案,成立了农电工培训领导机构,明确了2007年培训的目标任务,培训内容、要求、培训方式和培训考核办法等。
供电所16个所长完成了为期6天的集中培训,并且全部考试合格。其它农电职工坚持以所为单位,每周一题,其内容包含思相品德、安全意识、专业技能、优质服务等,并每月集中进行统一考试,参考率100%,及格率100%
2、低压电网管理
为保障农村电网安全、稳定运行,确保农民的春灌用电,我们组织了16个供电所,696名农电职工对运行的0.4KV电网进行了拉网式检查,巡视检查台区1605个,低压线路1678km,发现缺陷3763处,根据缺陷情况进行了分类排队,制定整改方案,责任到人。截止3月31日全部完成了整改计划,改造线路546km、1430个台区,投资450万元,从而保证了低压电网的安全运行。
3、电费回收管理
电费回收:我们认真落实“三公开”“四到位”“五统一”的工作标准,大力发扬“三千”精神,对欠电费的用户安装预付费磁卡表110块,每月29日准时向群众公布电费、电价、电量,使群众用上了明白电,的到了群众的理解和支持,保证电费回收率100%。
4、供电所规范化管理
我公司共16个供电所,按照市公司要求,把做好“三农服务”作为工作标准。各所配置了精干的人员,明确了岗位职责,加大了人力物力投资,使供电所标准化建设硬件有了明显改善,软件做到了准、全、实。配合三环公司安装低压电容补偿器65个,分布在4个供电所。农电工全部实施了集中到所、统一考勤、统一派工、统一考核的全日制管理模式,兑现了国网公司、省公司的“三个十条”,年终行风评议18个供电所全部获得第一名。
四、安全管理
1、开展以“以人为本、幸福平安”为主题的安全生产总结教育月活动以来,我公司根据文件要求,1月16日召开全体职工大会,进行安全学习动员,公司领导分别进行学习辅导,同时成立安全生产总结教育活动组织机构。
2、开展春节后危险点分析及控制措施的活动,按<
一、电网建设和管理
1、二月份10KV线路切改顺利完成。10KV线路**路,**路等顺利切改。
2、三月底,**庄35KV 变电站顺利投运。3月29日,**市供电公司35KV**庄变电站顺利投运,并入电网运行。该变电站安装31.5兆伏安主变1台,新站的投运将有效缓解**乡、**乡及周边地区用电紧张状况,为当地经济、社会发展提供有力的电力支持。
3、三月底顺利完成铁厂专线的定位工作。
4、全面做好春检预试工作,组织全体班组成员认真学习省公司安全生产的有关规定,做好春检现场的安全措施,保证全体员工与电网、设备的安全。并制定相关制度措施,保证员工遵守各项规章制度。
二、营销管理
1、售电量、平均电价及电费回收
07年第一季度售电量38295.22万千瓦时,平均电价494.43元/千千瓦时。
电费回收:我们继续对两个用电大户实行三次算费,要求每十天结算一次电费,今年从未欠费。同时对其他大型企业紧紧盯住企业资金到位情况,利用有关政策,给企业施加压力,使年终不发生新欠。对农村公用事业用电,低压亏损等造成的欠费,采取不同手段,解决资金来源,降低供电损耗,保证了电费回收。对困难户、钉子户则利用法律武器,依法收欠。使电费回收和上缴率都达到100%。
2、线损管理
经营指标完成情况,完成购电量38478.02万千瓦时,线损率6.05%,负荷率81.16%。
我们主要加强营业管理,堵塞各种漏洞。首先是加强对供电所人员业务培训,提高他们的业务素质,使各所人员及时掌握各分路线损的波动情况。及时查找问题,确保电量在抄、核、收各环节正确无误,并严禁错抄、估抄、漏抄。其次是加强计量管理,确保计量装置正确无误。三是加强营业管理,加大检查力度,定期、不定期进行抽查,尤其是对高压用户的专向营业普查,对降损增收起到了较大作用。
3、加强了财务管理
2007年1月份,对2006年全年的经济运行情况进行了总结归纳,做出了各项业绩考核指标的完成情况报告,年度财务预算执行情况报告,四季度及全年的经营活动分析等资料,补充完善了2006年的各种创一流资料。
通过对2006年的财务工作总结,发现了现行管理制度与改变的工作形式、工作流程有不协调之处,为了使管理制度发挥其应有作用,我们对一部分管理制度进行了补充完善,更加有利于创一流工作。
三、农电管理
1、搞好农电工培训
坚持以人为本,全面提高农电工队伍素质的提高,提升供电所管理工作再上新台阶,根据目前农电管理工作的实际情况,我们制定了2007年供电所人员农电工培训计划具体实施方案,成立了农电工培训领导机构,明确了2007年培训的目标任务,培训内容、要求、培训方式和培训考核办法等。
供电所16个所长完成了为期6天的集中培训,并且全部考试合格。其它农电职工坚持以所为单位,每周一题,其内容包含思相品德、安全意识、专业技能、优质服务等,并每月集中进行统一考试,参考率100%,及格率100%
2、低压电网管理
为保障农村电网安全、稳定运行,确保农民的春灌用电,我们组织了16个供电所,696名农电职工对运行的0.4KV电网进行了拉网式检查,巡视检查台区1605个,低压线路1678km,发现缺陷3763处,根据缺陷情况进行了分类排队,制定整改方案,责任到人。截止3月31日全部完成了整改计划,改造线路546km、1430个台区,投资450万元,从而保证了低压电网的安全运行。
3、电费回收管理
电费回收:我们认真落实“三公开”“四到位”“五统一”的工作标准,大力发扬“三千”精神,对欠电费的用户安装预付费磁卡表110块,每月29日准时向群众公布电费、电价、电量,使群众用上了明白电,的到了群众的理解和支持,保证电费回收率100%。
4、供电所规范化管理
我公司共16个供电所,按照市公司要求,把做好“三农服务”作为工作标准。各所配置了精干的人员,明确了岗位职责,加大了人力物力投资,使供电所标准化建设硬件有了明显改善,软件做到了准、全、实。配合三环公司安装低压电容补偿器65个,分布在4个供电所。农电工全部实施了集中到所、统一考勤、统一派工、统一考核的全日制管理模式,兑现了国网公司、省公司的“三个十条”,年终行风评议18个供电所全部获得第一名。
四、安全管理
1、开展以“以人为本、幸福平安”为主题的安全生产总结教育月活动以来,我公司根据文件要求,1月16日召开全体职工大会,进行安全学习动员,公司领导分别进行学习辅导,同时成立安全生产总结教育活动组织机构。
2、开展春节后危险点分析及控制措施的活动,按<
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