华电新疆发电有限公司招聘公告

电力18讯：

华电新疆发电有限公司（以下简称新疆公司）是中国华电集团公司在新疆的区域子公司，根据华电新疆发电有限公司调整产业结构、开拓煤炭板块的战略发展需要，经新疆公司党组研究，面向社会公开招聘选拔煤炭企业领导人员1名。现将招聘有关事项公告如下

一、招聘单位基本情况

新疆华电煤业有限公司（以下简称煤业公司）是华电新疆发电公司于2009年1月8日在新疆乌鲁木齐市投资成立的全资子公司。主要负责对所属区域电厂实施燃料统一计划调运指导管理工作，并进行新疆区域的煤炭开发工作。

2012年5月由新疆华电煤业有限公司代表华电新疆公司，对新疆众兴矿业有限责任公司（以下简称众兴公司）及所属一矿和救护中队进行收购、接收和管理。众兴公司地处新疆乌鲁木齐市米东区，年设计生产能力为60万吨。煤业公司与众兴公司按"一套人马,两块牌子"的方式合署办公。根据煤业公司（众兴公司）煤矿生产管理工作需要，依据中国华电集团公司企业领导人员选拔暂行办法，面向社会公开招聘选拔煤炭企业领导人员1名。具体条件如下：

二、报名基本条件和资格

（一）基本条件

1、具有良好的职业道德、操守、品行和声誉，遵守法律、行政法规和规章，有良好的守法合规记录。

2、具有较好的煤矿工作业绩，熟悉煤矿企业管理，有较强的决策能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场意识强。

3、具有履行岗位职责所需的专业知识，熟悉煤矿行业标准及相关煤矿安全法规，有煤矿安全管理工作经历和经验。

4、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）资格条件

1、煤矿专业大学及以上文化程度或中级及以上专业技术资格。

2、应具有3年以上的煤矿企业正科级岗位任职经历，未满2年的应当具备煤矿企业正科级岗位和副科级岗位累计5年及以上工作经历。

3、年龄界限： 45岁以下。

4、工作经历：从事煤矿管理工作5年及以上。

三、职位、专业要求及主要职责

（一）职位

新疆华电煤业有限公司（新疆众兴矿业有限责任公司）副总经理（安全）。

（二）专业要求

熟悉新疆煤矿行业管理制度，熟悉和掌握煤矿企业安全生产和基本建设项目工作流程，熟悉煤矿质量标准化体系、煤矿安全规程等相关知识，了解发电企业用煤需求，了解煤炭营销工作。

（三）主要职责

根据煤业公司（众兴公司）的工作要求，按照班子分工，协助总经理负责新疆公司区域煤炭企业安全管理工作及分管部门工作。根据总经理授权和分工，重点进行煤矿的安全管理工作，完成领导交办的其他工作。

四、选拔办法和主要程序

（一）报名

报名者请填写《华电新疆公司公开选拔企业领导人员报名表》，同时报名需提交电子版材料：报名表（带个人近期彩色免冠照片）、近两年来主要工作业绩资料、学历和学位证书扫描件、身份证扫描件、职称资格证书扫描件，重要的表彰证书扫描件，以电子邮件发送到指定邮箱，电子邮件主题请注明“应聘单位及岗位名称―姓名”。不接受电话、信函及其它方式报名。应聘者对提交材料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试测评或聘任资格。

报名截止时间到2013年9月6日19：00（以公司收到为准）。

应聘者报名后请与联系人进行电话确认，新疆公司将通过电话、发送短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系，并为应聘人员保守个人秘密。

报名材料统一报新疆公司人力资源部，邮箱地址：xjhdrs@163.com，联系人：石建国，电话：0991-4882020。

（二）资格审查

按照公开招聘选拔公告要求，新疆公司人力资源部对报名人员进行资格审查，公布入围笔试的人选名单。经资格审查后，符合条件的人员低于3人的，该岗位本次不再组织公开选拔。

（三）考试测评

考试分笔试、面试，通过资格审查的人员统一参加笔试和面试。笔试、面试按40%、60%的权重计算考试测评综合成绩。其中：笔试采用内部自行命题方式，进行封闭式出题、阅卷；面试采用结构化面试方式，面试评分采用100分制。主考官评分乘2为主考官的最终评分，其他考官的评分去掉一个最高分和一个最低分后，与主考官的评分相加取分，即为应试者面试得分。

（四）组织考察

根据考试测评综合成绩排名，取前三名列为组织考察对象并公布。招聘公司组织考察组，到考察对象所在单位进行考察。

组织考察时，首先对综合成绩排名第一人选进行考察。若考察人选符合任职条件，其他人选不再考察，可作为人才储备。如果第一人选不符合任职条件，再考察第二人选，依此类推。前三名均不符合条件的，该职位可以空缺。

    （五）决定任用

新疆公司党组根据各岗位公开招聘选拔考试测评情况和组织考察情况进行研究，决定是否任命。对拟任人选进行一周的任前公示，公示结果不影响任职的，办理任职手续，并实行任职试用期制度，试用期1年，签订一年劳动合同。试用期满，经考核胜任现职的，按规定正式任职，协商续签劳动合同，其试用期记入任职时间；不胜任的，免去试任职务，终止劳动合同。

五、其他事宜

    公司不承诺解决配偶工作。

 

                                                             二○一三年八月三十日

华电新疆公司公开选拔企业领导人员报名表.doc