《中国国电集团公司效能监察工作考核评价办法【试行)》印发

电力18讯：    本刊讯  为进一步加强效能监察工作，规范效能监察工作程序，提高效能监察工作质量，提升企业管理水平和经济效益，8月31日，国电集团公司以国电集监[2009]439号文，印发了《中国国电集团公司效能监察工作考核评价办法(试行)》。
  439号文说，《办法》对效能监察工作考核评价的意义、方式、考核评价内容、考核评价等级评定、效能监察优秀项目评定以及工作奖惩等方面做了详细的规定，是保证效能监察工作顺利有效开展的制度性文件。各单位和有关人员要认真学习，深刻领会，确保《办法》在效能监察工作中得到很好的贯彻落实。
    《中国国电集团公司效能监察工作考核评价办法(试行)》提出，效能监察考核评价工作的指导思想是坚持以科学发展观为指导，以企业效益为根本，服务企业中心工作，全面考核衡量效能监察工作实际状况和成效，促进企业效能监察工作规范化、制度化和科学化。效能监察考核评价遵循导向性原则、实效性原则、激励性原则。通过考核评价，确保评价等级，评选集团公司效能监察优秀项目。本办法适用于集团公司各分支机构、所属各公司(单位)。各单位可依照本办法，制定实施细则，并报上级监察部门备案。本办法自下发之日起执行。
    《办法》有以下章节：总则；考核评价方式；考核评价内容；考核评价等级评定；优秀项目的评定；奖惩；附则等。