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这6位外籍员工火了,他们的故事个个有料!

  2018-03-15 08:15:56    来源: 
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电力18讯:

 卡西姆燃煤电站

南欧江梯级水电站
上马相迪水电站
……
这一个个熟悉的精品工程
不缺主流媒体报道
和国家领导人的点赞
今天
吉娃把这些项目的幕后功臣请到舞台中心
他们有很多的电建故事要与你分享
 
巴基斯坦、老挝、尼泊尔
柬埔寨、印度尼西亚
……
中国电建6名来自
5个“一带一路”沿线国家的洋劳模
他们从海外生产一线走上了
中国电建金光闪闪的舞台
今天,他们用中文聊起了
自己与中国电建的故事
一场精彩的海外故事会马上开始
你不容错过哦
 

“授人以渔,让我成为当地金领”
 
“We are brother! (我们是哥们)”挺拔修长的身材透着朝气,英气逼人的脸庞棱角分明,帅气的巴铁小伙法扎勒•拉希姆光颜值就让人过目不忘,更何况还说着一口流利的中文。他还有一个中文名字:杨帆。
在卡西姆燃煤电站项目营地,公司为巴籍员工单独安排了宿舍,生活家电用品一应俱全,并在现场增设祈祷休息室。每到开斋节、古尔邦节等传统节日,还会特意安排巴籍员工休假,照常支付工资,并发放过节费用。
“在中国电建,最可贵的是平等、融洽,互相尊重的氛围。”杨帆说,“在巴基斯坦,人们的工作和地位是要分等级的。但是在中国电建,从领导到基层的操作人员,都会互相尊重,一律平等。”
凭借着自己的努力和付出,杨帆先后3次被公司加薪,成为了当地的“金领”。在卡西姆,不仅是杨帆,还有洋厨子卡拉布、老司机侯赛因、学霸穆巴沙,很多人在这里实现着华丽转身,成就励志人生。
作为中国电建投资建设的“中巴经济走廊”首个落地能源项目,卡西姆港燃煤电站在施工高峰就有3000多名巴籍员工,这直接让他们家庭过上了稳定的生活。同时,项目还间接带动材料供应、设备运输、法律咨询、财务审计等服务人员上万名。
值得一提的是,在卡西姆项目的外籍员工招聘报名现场,计划100人,结果来了16000人!而那些选聘的100人在我们同类型发电厂学习深造,回国后直接进入电厂工作,成为巴基斯坦国内发电机组运行的“火种”。
 
“和中国同事在一起工作有力量”
 
在电建10年的南欧江流域发电有限公司的副总经理的本蓬•格萨达萨表示“从未后悔过他当初的决定。”
从46岁到56岁,从南俄5水电站到南欧江梯级水电站,从参与移民搬迁到负责电力营销,本蓬·格萨达萨把人生最壮阔的岁月,献给了扎根老挝水电资源开发建设的中国电建。
 “中国人的敬业精神让人感动,他们都很优秀,有韧劲和奉献精神,确定的目标想尽办法完成。这种工作态度和处事方法对我个人的成长和工作开展都带来了很大的帮助,和中国同事在一起,工作有力量。”本蓬•格萨达萨回忆从中国同事身上得到的启示时动情地说。
对于参与过多个水电站项目协调工作的他来说,南欧江梯级电站始终处在他心目中的第一位。“它是中资企业首个海外全流域整体投资开发的BOT项目,公司为其‘量身定做’了‘一库七站’的设计方案,可减少将近一半的淹没区域,以最少的移民搬迁、最少的耕地和林地淹没损失,处处闪烁着中国电建人特有的睿智和担当。”

  “结缘电建,有比钱更重要的东西”
 
早在2006年,尼泊尔的希苏巴在阿曼污水处理项目与中国电建结缘。2013年7月,当他听说中国电建要在他的家乡修建水电站时,毅然辞去原来的高薪工作,投身上马相迪水电站建设。
当大家说这里的薪水只是他从前的三分之一时,他微笑着说“有比钱更重要的东西,比如家庭孩子,比如跟着中国企业建设自己的家乡。”
希苏巴讲起给他印象最深的一件事情:2015年尼泊尔发生8.1级大地震,致使口岸关闭、道路损毁、大部分供应商停止了经营。但由中国电建投资建设的上马相迪A水电站不仅快速恢复生产,还积极为尼泊尔捐款救灾,别的国家公司要7-8年才能完成的水电站开发建设,而他们只用4年就完成了,创造了无与伦比的“中国速度”。
聊天时他打趣道:“用中国人的话说,我已过了知天命的年纪,但我最大的心愿就是能在中国电建一直奋斗到退休。此次北京之行,让我更坚定了这个想法。” 
 
“为中国和印尼架一座沟通的桥”
 
今年25岁的蓝梅珍,是电建海投资公司印尼代表处秘书,能说一口流利的汉语。
 “我很荣幸在刚出校门就拥有在世界500强企业工作的机会。我是第三代华人,全家都为我能在中国电建工作而高兴。” 蓝梅珍说,“秘书是我职业生涯的起点,经过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我的工作技能有了明显的提高。我希望在中国电建继续提升自己,实现自身价值,做一个有用的人。”
让蓝梅珍感受最深的是印尼、雅加达正在发生的变化。很多当地人都知道中国企业正在建设印尼的首条高铁——雅万高铁。“我们期待着这条高速铁路的建成,当我得知中国电建也参与了高铁的建设时,作为中国电建的一名员工,我感到非常自豪。”
 
 “我感觉自己像生活在天堂一样”
 
皮肤黑黝帅气的艾力克曾是老挝琅勃拉邦省一家酒店的服务员,凭借着精通老、中、英三国语言的优势,来到老挝南欧江二级电站工作。新工作让艾力克的人生发生了质的飞跃。
“在中国电建上班,不仅提高了收入,更受到了尊重,在村子里也受到人们的羡慕。我感觉自己像生活在天堂一样,家庭幸福,心情愉快,这就是我现在拥有的,我想要长久地在中国电建的项目公司工作下去”。
艾力克的家就在二级电站附近的哈克村,三年前他和库区的村民们,从原来低矮简陋的棚房,一起搬进了宽敞明亮的移民新村。
不光移得出,还得稳得住,更要能致富。艾力克说,公司为移民新村修建了学校、医务室、村公所、市场,为满足移民的宗教活动,还专门修建了寺庙和焚化台。为让移民致富,修建了12公里的机耕路,并与当地咖啡公司合作,教导村民科学种植咖啡,还给予移民口粮补助,帮助移民顺利度过过渡期。 
 
“给我正能量,让生活充满阳光”
 
28岁的舒婉婷像大多数东南亚女孩一样,瘦瘦的身材充满活力,举手投足间,都透露出第一次来中国的激动和兴奋。她说:“我在中国电建柬埔寨甘再水电站工作了四年,已经从一名稚嫩的大学生成长为在公司可独挡一面的商务主管,感谢中国电建让我不断成长。”
“他们远离家乡和亲人,但从不抱怨,用辛勤的工作来证明自己的价值。在他们中间,能带给我很多的正能量,让我的生活充满阳光。”说这些话的时候,舒婉婷的眼睛里透出真诚、感动,以及对未来的美好向往。
 
 
这6名优秀外籍员工只是目前公司6万余名外籍员工的一个缩影。在电建工作超过10年以上的外籍员工有很多,有的甚至达30年。 中国电建“十三五”期间海外人才建设规划明确指出,国际业务本土化人才配置比例达到70%,境外中层管理人员将基本实现本土化。越来越多的外籍员工加入中国电建,和公司一起成长。


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