【海外故事汇】水电十一局：赞比亚姑娘小乐的“安全经”
小乐，是中国电建水电十一局赞比亚慕松达水电站项目安全管理员，是一名地地道道的赞比亚人，还是一名90后。我们叫她小乐（Shanel），因为她性格活泼，乐观开朗，整天乐呵呵的，加上汉语谐音和英文相近，大家便愉快的启用这个称呼了。
别看小乐是90后，但在安全管理上，那可是巾帼不让须眉。在安全管理上，小乐有一本自己的Bible(圣经)，下面，我们就来讲讲小乐的“安全经”。
“安全经”法宝之一：本土化
小乐的管理模式是正版赞比亚安全管理，谁说不是呢，她可是土生土长的赞比亚人!
小乐的办公桌上总是会放着几本安全管理理论，其中还包括项目提供图文双语版《现场施工100项违章》，每天她都会对照这些违章事项检查现场施工。为了项目的安全管理工作，那可是绞尽了脑汁。
瞧，她在干什么呢？这么一大早的就跑到与项目部一路之隔的警察检查点？再仔细听，哦……原来是在联络安装报警器的事儿。得知其他项目遭到暴力袭击，项目HSE部马上将注意力转向了附近的警察局，寻思着在营地安装一个报警器，通向附近警察局，万一遇上类似的事件，便可即时报警。没想到，这么快小乐就付诸实践了。凭她的三寸不烂之舌，这件事妥妥儿哒！这执行力，这效率，怎一个赞了得！
除了善于利用外部资源，在提高现场劳务安全意识方面也很有一套。为了让劳务们将安全时刻挂在心上，每天上班前，小乐都会给劳务做简单的安全讲话。也许你会质疑，这会不会使劳务对安全变得麻木无感？对于这一点，小乐早就考虑到了，她每天都会关注安全方面的新闻，列举最有力的实例说明。
对于新聘用的劳务，岗前培训是必修课。对于一个90后小姑娘，如何能hold住？不用担心，小乐自有妙招。这不，她请来了好闺蜜，慕松达项目的人力资源官，与她联手进行岗前培训。虽说生活中都是没心没肺孩子般随性，但工作起来，这严肃劲儿足以让你望而生畏。就在这对好闺蜜的密切配合下，岗前培训效果立竿见影，培训者离开时，脸上仿佛写着“safety first”。
“安全经”法宝之二：勤能补拙
小乐的“安全经”里另外一个要领，那就是“勤”。我们有句古话叫勤能补拙，在这里说是勤可保平安。小乐把勤用在检查上，每天上班，小乐都会到现场巡视，检查施工是否符合安全标准？工器具摆放是否存在安全隐患？施工人员劳保用品佩戴是否符合施工需要？任何违规操作的人员一概从严处理。灭火器是小乐关注的重点，一般人很容易忽视灭火器的有效性及悬挂位置。刚入职，小乐就对所有灭火器的悬挂位置以及有效期进行统一检查，将悬挂位置不恰当的进行整改，之后每周都会对所有灭火器的有效性进行检查。
现在，再望一眼现场，简直就是个大写的“安全”，这得归功于小乐的勤于检查。看看劳务的劳保用品佩戴，多么整齐！一看就知道是正规军。从一开始的散兵，到现在可都是训练有素，有组织有纪律，这可都是小乐将军训练出来的！小乐将军坚信：有好的军队，才能打胜仗！
这不，刚打了一场胜仗——厂房屋面结构吊装圆满完成。由于施工危险系数高，同时又是现场工作的重大节点,整个项目都特别重视厂房屋面结构吊装工作。在吊装前，小乐组织吊装施工安全培训，确保每个施工人员对施工过程中的安全隐患都能了然于心，提高安全意识。施工过程中，小乐每天都到现场巡视，甚至驻守现场施工，她要确保不能出任何事故，要让所有人都安安全全工作，健健康康回家。皇天不负有心人，厂房屋面结构吊装工作安全圆满完成。不过，小乐可是瘦了一大圈啊!
“安全经”法宝之三：安全无小事
在小乐眼里安全无小事，任何事故不论大小，都必须仔细调查分析，总结经验教训，向零事故的目标进军。有一次，一位劳务划伤了手指。一般人看来，这就不值得一提，可是小乐还是很认真的开展了事故调查。首先向伤者询问事故发生的缘由，再到事故发生地点检查相关的工器具，然后采取整改措施，真正的做到了防微杜渐。当然，也不是对所有的事故她都能想出好的方案解决，毕竟还年轻，经验不够丰富，这个时候，她就会向业主、工程师、中方人员等寻求帮助。总之，没有好的解决方案，决不罢休。
“安全经”法宝之四：心理战术
小乐的安全经里还有一个秘诀，那就是心理战术。有一次，在翻译完“滑模衬砌施工要领”后，我把译文给她看，征询她的意见。看完后她说，建议把题目改为Regulations 或Rules会更好，因为人们一旦看见这是Regulations 或Rules就会严格的遵守，按要求施工，效果会更好。那时起，我开始注意到原来她对人的心理还有关注，在后来的工作中进一步见证了这个秘诀在安全管理中的运用。能读懂人心，管理才会更加有效。难怪她经常和劳务交流呢，原来作用在这儿呢。
怎么样？小乐的“安全经”是不是让你大开眼界呢？反正，慕松达的安全有小乐管理，大家都乐呵呵！从本质上讲，这本“安全经”是慕松达项目的本土化管理模式的缩影。而在赞比亚，甚至整个水电十一局海外项目，这本“安全经”正在越传越广。
小乐和现场施工100项违章册子
进行施工现场培训
