推进本土化战略实施 助力践行企业社会责任

2020年，面对新冠疫情防控及生产经营双重压力，中国电建所属山东电建三公司印度鼓达项目部全体中印籍职工团结奋进、迎难而上、艰苦奋斗，在推动项目疫情防控及复工复产方面取得佳绩。其中，涌现出了一大批兢兢业业、尽职尽责、勇于奉献，在项目安全管理、质量管理、进度管理、降本增效等方面表现优异的印籍员工。

为鼓励先进，树立典型，激发项目部广大中印籍职工干事创业的奋斗热情，深入践行公司员工本土化战略，推动项目部疫情防控及生产经营工作再上新台阶，2021年2月21日，印度鼓达项目部在做好疫情防控措施的前提下，召开了2020年度优秀印籍员工表彰大会。项目班子、受表彰的印籍员工及部门、专业经理参加。

会上，项目经理田文利发言，田经理首先代表项目部向2020年默默奉献的全体中印籍员工表示衷心的感谢，向受表彰的优秀印籍员工表示热烈的祝贺。希望受表彰的员工要珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉、再创佳绩，以更高的标准和更加务实的作风在推动项目防疫和安全生产方面继续发挥榜样引领作用。同时田经理要求项目部全体印籍职工要以优秀员工为标杆，积极学习先进、赶超先进，切实转变工作作风，不断提高工作水平，为项目顺利移交作出新的更大贡献。随后，项目班子，各部门、专业经理分别向受表彰的优秀印籍员工颁发了荣誉证书。

印度鼓达2×800MW燃煤电站位于印度贾侃德邦，将通过专用输电线路向孟加拉国供电，是印度总理2016年访孟期间确定的印度和孟加拉两国能源合作的重大项目之一，具有进一步推动“孟中印缅”经济走廊建设、加强区域性产能互联互通的重要意义，是印度首座超超临界火力发电厂项目。自进点以来，项目执行团队坚决贯彻落实公司员工本土化战略，以公司多年来的海外EPC项目本土化执行经验为参考，以项目建设实际为依托，不断加大对印籍员工的招聘和使用力度，截至目前项目部员工本土化率约为73%。在项目推进过程中充分发挥当地员工用工成本低、熟悉印度电站施工和当地分包队伍管理模式、了解印度风土人情等优势，用印籍员工管理印度分包队伍，对降低项目执行成本、推动合同履约、提高公司在印品牌影响力方面取得了实效。

本次表彰大会的召开，是项目部践行员工本土化战略的一项重要举措，对增强印籍员工的归属感和荣誉感，提高中印籍员工的团队凝聚力，激发全体员工的工作热情，提升公司品牌影响力具有重要意义。下一步，项目部将继续深入践行员工本土化战略，加大印籍员工招聘和使用力度，为2021年各项工作顺利开展打下良好的基础。