境外社会责任履行 孟加拉铁路项目再发声

社会责任履行，是作为央企义不容辞的责任和义务，更突显着企业文化和底蕴。中国水电十五局孟加拉铁路项目面对着一个14.75万平方公里国土，承载着1.65亿人口的经济欠发达国度。因此，项目始终把经济责任、环保责任、社会责任的动态平衡贯彻工程建设的全过程，讲中国故事、传绿色理念、树企业形象，成为造福一方的企业名片。

重视节能减排，筹划项目营地，做绿色发展的推广者

中标了，进场了，项目部填埋了3300多平米的污水塘开启了营地建设，两栋集装箱办公室间的会客室选择了透光瓦，建起了蓄水池收集屋檐下水槽汇集的雨水，建造了化粪池排出的是沉淀后的废水，建起了花坛、种植了树木，建立了垃圾集中处理制度，开展清理环境卫生活动，营地成了少男少女留影拍照的景点，行为成为当地人效仿的样板，使绿色环保、卫生整洁逐步走入寻常百姓家。

因地制宜，推行属地化，给当地提供更多的就业岗位

“没有这份工作，老婆孩子可能还不知道床是什么样子”，保洁员莫斯德法的心声反映了他们生活发生的改变。

“一带一路”使众多的国企进入国际市场，企业的社会责任是我们把“属地化”用工作为人力资源的首选。自进场至今，项目一线工人没有用过一个中方人员，有学历、有专业的孟加拉青年逐步进入了我们的管理岗位，司机、保安、保洁等社会资源被我所用，给当地提供了150多个就业岗位，使上千当地人走出了“吃了上顿没下顿”的贫困泥淖，增添了改变人生的勇气、对美好生活的憧憬。

工程建设与保护环境结合，治理项目沿线脏乱差

项目优化施工方案，科学平衡挖填结合，在路基施工中不忘改善“垃圾成山、污水横流”的恶劣环境，投入大量资源把十处基坑开挖渣土绕道几公里填埋垃圾、水塘，回填渣土9000多立方，淹埋污水塘20000多平米，使沿线环境得到了全面的改善，村民梭哈指指身边的私家车，再指指脚下的路，给我们竖起了大拇指。

诚信守约，维护市场秩序，保护当地员工权益

项目部建立了从招聘到退场的用工制度体系，用“用工合同”明确双方的权利义务，把当地员工纳入项目总体发展规划，根据岗位、工种开展技术知识培训、安全知识培训、文明施工教育，使近1000名当地人成为具有一技之长的劳动者，在全国各地传扬着中企对他们的培养。

同时，项目部还制定了高于当地同业人员的薪酬标准，在考核的基础上，不断提升他们的收入待遇；尊重当地的薪资发放习惯，采取日结、十日结、半月结多种方式，最终建立起互信，全部执行薪资月发放；项目遵循当地企业惯例，在孟加拉国开斋节和宰杀节，给当地员工发放人均3000达卡的节日补助金，使他们及家人享受到中企的关怀。两年多来，项目保持了劳资问题零纠纷、零投诉，中国管理、中国模式，诚信守约不胫而走，收到了双赢的效果。

疫情无常人有情，融入中国企协大家庭，向疫情严峻中的人们伸出援助之手

2019年春节前，国内的疫情牵动着项目员工的拳拳之心，三月份疫情进入高峰期的孟加拉也是我们难以割舍。项目部响应倡议，在欧亚区域总部的组织下，加入中资企业协会支援湖北疫情的行列，一次捐献50万达卡，奉献央企的一份社会担当，表达了我们的一份爱心；

面对孟加拉来势汹汹的新冠疫情，在项目就要决定停工的时刻，项目还是尽量多留一些当地员工，短时间多班次从事现场看守工作，一视同仁发放防疫用品、传授防疫知识、及时发放工资，保证他们不因疫情陷入生活困境；进入“带疫复工”阶段，项目超前布局，制定方案、排列顺序、筹划资源、配备防疫物资，给外协队伍创造充足的复工条件，尽量缩短他们进场后的准备期，快速恢复正常作业，实现增产增收，极大地调动了外协队伍的生产积极性，稳妥走出了项目“带疫复工”的第一步。

推动全球一体化，实现节能、环保，可持续绿色发展。央企跨出国门，与所在国人民共担风雨携手前行、发展壮大是顺应时代壮举，我们会把“一带一路”坚定地走下去，越走越长，我们会把“中国故事”讲下去，越讲越生动，我们有决心以崇高的使命感和责任心给当地创造更多的福祉，共同建设好人类的地球家园！