【聚焦扶贫日】“红色”后代的大唐生活

　　10月25日，革命圣地延安天气寒冷，但大唐延安热电厂一场特殊的座谈会现场气氛热烈。这些在2015年通过集团公司“红色招聘”成为“大唐人”的革命后代齐聚一堂，畅谈入职四年来发生的巨大变化。

“红色”后代入职后接受革命教育

输煤班长的苦与乐

　　“刚毕业那会儿，工作没着落，我有过失落和迷茫，是大唐这个大家庭让我变得乐观、积极。感谢大唐、感谢师傅们，我一定会好好工作，争取更大进步！”韩乐乐满怀喜悦地讲述着自己因精准扶贫的好政策入职企业后的可喜变化。

　　这个“90后”小伙子怀着感恩主动选择了最艰苦的输煤专业，并快速成长为运营部输煤运行一班班长。让他印象最深的是，2017年8月，在一次除灰运行工作监盘时，他发现1号炉省煤器输灰管线压力数据出现异常。事态紧急，容不得多想，立即联系检修人员，拿起安全帽，赶往现场。输灰管线内温度高达60摄氏度，经过5个小时的“高温战斗”，设备恢复正常，打赢了这场保护输灰管线“主动脉”的抢修战。

　　韩乐乐不仅在工作中冲在前线，还担任运营分工会主席，积极组织策划文体活动。如今，他已有了稳定的收入来源，每月除了正常花销，还能给父母生活费。一份平凡却不普通的工作，为他的家庭带来了希望。

彩花家的“艳阳天”

　　“我从没想过，有一天我会成为一名月月有稳定收入的央企职工。”已经是延安热电厂输煤程控员的高彩花说这份工作极大地分担了父母的经济压力。

　　高彩花的父母都是地道的陕北农民，由于家庭收入单一，生活一直拮据，弟弟还在读大学。入职大唐之前，为了减轻家庭负担她早早成了家，但她的就业问题一直是父亲的心病，时常面对着黄土地紧锁眉头，她自己也心有不甘。

　　2015年，随着大唐“红色招聘”精准扶贫工作的推进，高彩花成为了延安热电厂的一员，她父母头顶的乌云慢慢散去，逢人就夸大唐好！“感谢大唐，赶上了好时代，遇上了好政策。娃娃自从入职延安热电厂，大大缓解了我们生活上的问题，厂里的干部职工也时常到家里家访。大唐是真心实意帮扶我们家。”高彩花父母布满皱纹的脸上总是挂着微笑，眼中泛着希望的光芒。

“延电八焊”

焊花飞舞耀青春

　　“现在我拿到了焊工资格证。我要继续学习最新的焊接理论、掌握每一种焊接技巧，练就过硬的焊接技术，用自己的能力回报大唐！”座谈会上，王鹏激动地说。他入职以来怀着满腔热血，拿起焊枪，每天都和焊条、工器具打交道。

　　2018年冬天，陕北延安气温降至零下十七度，该厂汽机制备间综合管架需要进行污水改造工作，需要改造焊接的设备部位通常都在狭小的空间里，为做好机组大修的焊接任务，王鹏、汪占洋、蔡宝柱、程进党、李哲哲、张海旭、刘小康、强帅这八个革命后代拿起焊枪，手持防护面罩，蹲着焊、立着焊、仰着焊，弥漫四周的焊接烟尘及大量的粉尘颗粒在空中飞舞，现场弧光四溢、焊花锦簇。他们八人每次从现场回来都是一身脏衣服，满脸粉尘，但他们从不言苦，连续奋战焊接一线，互相配合，保质保量完成了焊接任务。被职工亲切地称为“延电八焊”。

　　“要做个好技术员，首先得是个好职工。”正是这种朴实的想法激励着“延电八焊”的“领头羊”强帅。2019年10月，自从延安热电厂全力备战全市供热准备工作以来，强帅认真工作，不光是解决技术难点、重点工作，面对普通的、琐碎的工作他也更加仔细。

　　“我要做大唐工匠，成为延安热电的‘马晓东’！”李哲哲激动地说。这个腼腆内向的男孩对未来充满了信心。

　　如今，“延电八焊”已经实现了稳定就业，在平凡而充实的工作中逐渐找到了自身价值。

　　点评：授人以鱼不如授人以渔。扶贫扶“技”，有了技术，有了信心，自然会有目标和干劲。如今，大唐延安热电厂的“红色”后代们正用自己勤劳的双手，创造着幸福美好的生活。