山东电建亮相沙特WADAEF招聘会,积极为当地创造就业机会

日前，沙特WADAEF招聘会在东部省达曼市召开，山东电建亮相招聘会，引起了当地求职者的广泛关注。WADAEF招聘会是沙特一年一度的人才交流盛会，由沙特第一王子、东部区域最高长官Asharqia倡议举办。今年的招聘会为期4天，91家国际与当地知名企业参会，2万名求职者到场应聘。

为提升POWERCHINA及SEPCO在当地的品牌形象，同时满足沙特政府和阿美石油公司的本地化用工的要求，山东电建及MGS二期项目部高度重视此次招聘，提前完成场地规划、宣传展板制作等工作，并提供了工程技术、QC、HSE、综合管理等多个岗位等待有识之士加盟。

自进入沙特市场以来，尤其是全面自主执行MGS一期、二期燃气增压站项目以来，山东电建认真践履海外社会责任，积极响应“沙化”政策，不断探索本土化战略，为沙特创造了很多的就业岗位，培养了一批优秀的工程师和专业技工。继2016年参与达曼招聘会后，今年再度亮相，并专门制订了培训计划对应聘者进行宣贯。在得知一旦录取，项目部将为他们指派经验丰富、素质过硬的师傅进行“一对一”结对培养时，应聘者们为中国公司对他们不走过场、认真负责的务实态度伸出了大拇指。仅招聘会第一天，SEPCO就收到简历近千份，咨询者更是络绎不绝。

“SEPCO不仅仅会为沙特籍员工解决就业问题，还会真正关心他们的成长和发展，以实际行动为东道主国培养一大批技术人才，充分展现负责任的企业形象”，负责山东电建本次招聘工作的人资主管康乐这样说道。

山东电建展位吸引了大批求职者关注

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