工地上的“幸福生活”

 巍峨的泰山脚下，活跃着一支信念坚定、意志顽强的“铁军队伍”，工作中，他们发挥“铁军队伍”雷厉风行、意志顽强的工作作风，顺利完成了各项施工任务，在生活上，他们乐观向上，多才多艺，发挥集体的智慧，让工地生活的“幸福指数”不断飘升。他们是山东三建泰安项目部的员工，用才艺、用心、用智慧将工地生活点缀的丰富多彩。

我的舞台我做主

项目部的宣传栏前，总会吸引过往的员工驻足，或个人凝神观看，或三五成群说笑讨论。“再上台表演，我得把面部表情改一改，不能再看起来这么紧张了。”“下次拔河比赛，我们肯定还是第一名！”

他们正在热烈讨论的就是每月开展的各项文体活动。宣传栏每月更新，将本月员工参与的活动，都展示出来，给各个员工“亮相”的机会。形式多样的文体活动，增强员工的团队精神，舒缓紧张的施工压力。猜灯谜、唱红歌、打篮球、越野跑，各种各样的文体活动，既锻炼了脑力，又增强了体力，个人比赛与团队竞争同步，在展示个人才艺的同时，增强了团队协作能力，营造了和谐友善的氛围。

“今晚打球啊，报名开始。”“报名。”“举手。”项目部的QQ篮球群里又开始活跃起来了。天气晴朗时，下班的时间，也是篮球爱好者们的活动娱乐时间。球场上的酣畅淋漓，似乎将忙碌一天的紧张一扫而光，仅留下团队配合进球后的喜悦在球场回荡。夏季的夜晚，似乎格外漫长。乒乓球室、台球室、娱乐室里不断传来阵阵欢笑，读书角中静静的翻书声，都在彰显着我们业余生活的丰富多彩。锻炼方式的多样让员工在紧张的施工中放松了压力，健康向上的娱乐氛围引导员工养成良好的生活娱乐习惯，陶冶了情操，将“快乐生活”的理念融入到日常生活中，发挥了企业文化软实力的作用。

“职工就是上帝” ，提升幸福指数

“这么热的天，饭后吃块西瓜，解暑！” “每天都有绿豆汤，防暑降温！” “食堂的烧烤干净卫生，好吃！” 炎炎夏日，项目部的后勤服务热情依旧高涨。时令蔬菜与营养搭配的菜谱、凉面馄饨特色小吃、傍晚的烧烤，根据气候节令调整的传统美食，都让人垂涎欲滴。

“有一天我病了，食堂师傅给特意做的面，特别感动。”说起后勤的“病号饭”，2014届员工林炳青言语中都是满满的感动。“现在我们的员工全国各地都有，项目部离着家又远，生病的时候，难免更想家，平时他们为项目部付出那么多，我们做点他们喜欢吃的饭菜，也是应该的。”后勤负责人胡光文说道。

“生日快乐！”每隔几日，便能见到在食堂与同事们欢庆生日的场景。在员工生日的当天，项目部网页会弹出“生日快乐”的音乐与祝福，员工可凭借生日券在食堂与同事共同庆生。

一碗清汤面、一张生日券，都是项目部“以人为本”核心理念的体现。技术人员在施工前线奋力拼搏，后勤人员在后方提供坚实保障，让员工在工作之余能够安心、放心的生活，享受家人般暖暖的关怀，享受朋友间欢聚一堂的快乐。

“俗话说顾客就是上帝，在项目部职工就是上帝，职工的意见，我们必须第一时间反馈。”后勤负责人胡光文说道“职工给我们提出的合理化意见，我们都会接受并改进。”定期与职工的沟通交流，增强了后勤服务水平，也方便职工的工作、生活，从而为施工生产打下了坚实的基础。

齐心协力，共创工地美好“家园”

每月开展的民主生活会，是员工吐露心声与建议的平台。会上，大家各抒己见，将各部门员工的宝贵意见与大家一同分享。从生活上的吃、穿、住、行，到工作中的各个单项意见，各方面的建议都彰显了员工的主人翁意识。会后，项目部对合理化的建议进行采纳，提升职工各方面的工作、生活水平。

民主生活会、QQ交流群，都可以倾听职工心声，将工作实际与职工关心问题相结合，切实将“以人为本”的原则落到实处，从而更加有针对性地开展工作，提升了职工的幸福指数。在各项建议的形成过程中，一方面改善了员工工作、生活环境，创造了更为优秀的职业发挥空间；另一方面，增强了员工主人翁意识，强化了责任感，更加有利于各项工作的开展。