水电一局全面开展退休人员信息采集工作

    为确保此项工作顺利开展，公司人力资源部协同省社保局于 7月31日，在基地管理处三楼会议室，组织基地管理处离退休管理部相关人员，对采集公司退休人员人脸识别身份认证相关业务进行了全面培训。

    基地管理处对此项工作的开展给予了高度重视，召开专门会议研究部署信息采集工作的开展，抽调精干人员组建信息采集小组，提前制定合理信息采集工作规划，提出了“安全、稳妥、准确、高效”的集中信息采集原则。为避免集中采集日发生争抢拥堵事件的发生，实行采集日当天领号等待规则，并安排五台电脑同时进行采集信息工作。在做好充分准备工作后，于8月3日正式开始在口前基地管理处二楼离退休管理部阅览室进行了对口前地区退休人员进行养老金领取资格认证信息采集工作。按照采集计划安排，采集小组安排人员分别于8月8日到白山、红石两个基地、8月9日、10日到大连旅顺基地、8月11日到丰满、8月14日到长春机关等公司退休职工居住相对集中的地区进行集中采集。在集中采集的12天时间里，基地管理处的采集小组人员每天白天采集信息，下班后还要核对退休人员信息，对已经核对出的291人的错误信息及时报省社保局更改信息库。

    本次信息采集主要内容为退休人员二代身份证的核对、人脸采集照相。退休人员人脸识别身份认证系统的核心是通过建立人脸图像初始数据库，并对企业离退休人员定期通过人脸识别系统进行比对，确认身份。这一系统推广使用后，初次采集后的企业退休人员可于每年的规定时间内在家里、网吧等具备上网条件的地方进行身份认证。

    本次集中采集信息在我局安排的时间从2015年8月3日至2015年8月14日，没有参加集中信息采集的人员可以在2015年12月31日前到吉林省内各市县社保局进行采集认证。目前，退休职工信息集中采集工作已经圆满结束，截止到2015年8月14日，在12天的时间里参加集中采集信息的退休职工为6012 人。

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