水电九局基层团委“四心”聚力提升青年素养

当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。水电九局二公司团委巧用“四心”聚力，深刻领会青年素养提升工程工作部署精神，将青年工作灵活融入年度重点工作任务，通过“学思践行”四步法，有效激活青春能量，助力企业蓬勃发展。

学习要“有心”，精进不休。学而不思则罔，思而不学则殆。为深入做好青年职工思想引领，在抓好青年学习常态化教育的基础上，二公司团委在学习形式上不断丰富，充分利用属地红色教育资源，在猴场会议旧址、红岩革命历史博物馆等开展主题鲜明的团日活动，身临其境感受党的创业史的艰难与厚重，深刻地思考作为新时代青年应当如何继承弘扬先辈的精气神，立足岗位建功立业。在内容上不断深入，通过邀请创业前辈开展座谈交流会以及“我和先辈比奋斗”专题组织生活会，听前辈讲九局故事，讲电建故事，讲国家发展的故事，一段段奋斗的历程引人入胜，一张张珍贵的照片勾画出曾经的波澜壮阔，生动的对话过程不断引导青年职工聚焦“三个问题”，去思考成长成才的方向，去思考实现自我价值的途径，去思考如何将小我融入到公司的发展、社会的进步中。

工作必“用心”，勇担重任。青年群体要给予特殊关注，为青年建功立业营造良好环境、创造有利条件，要敢于把他们放到重要岗位去历练。青年职工就是一张白纸，拥有无限的可能，导师带徒是为这张白纸配备的“马良神笔”，让青年的可能性变成现实性。“不要怕犯错，放手去做”这是师傅对徒弟最好的承诺，第一次做农民工工资、第一次走上施工现场开展安全检查、第一次参加劳动竞赛、第一次接触发明专利的申报、第一次策划主题活动……小心翼翼踏出第一步，驾轻就熟找到状态，青年职工前行的每一步都有人关注。“感谢电建给我平台，感谢师傅带我成长”在新员工试用期满总结交流会上今年新入职的员工真诚地说道。二公司团委致力建设学习型青年组织，广泛开展职业成长教育，提升青年适岗能力，将他们培养成公司持续高质量发展的骨干。

奉献需“柔心”，一往无前。大力弘扬志愿服务精神，用青春扛起央企的责任与担当，用奉献搭建企地共建的友好桥梁，用每一次义无反顾的志愿活动擦亮“电建名片”。从校园抢险护千名师生平安获点赞、到穿越火线驰援重庆山火一线、再到抗疫“冲锋军”维护社区核酸检测、助力地区方舱建设，亦或是开展“美化环境，电建青年在行动”义务劳动。二公司团委成立“青动力”志愿服务队，各个支部成立志愿小分队，鼓励青年职工在群众需要之际、在国家社会号召之时挺身而出，不断扩大电建青年志愿服务影响力。作为新时代的青年我们享受着时代和国家的馈赠，是整个社会力量中最积极、最有生机的中坚力量，更应该以感恩之心去回馈我们所拥有的一切，既要做时代的受益者，也要做时代的贡献者。

风采最“舒心”，风华正茂。在“青春献礼二十大，奋进担当向未来”主题演讲比赛现场，青年们昂扬向上展现出蓬勃生机的姿态，一句一句宣言里“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的青年形象跃然纸上。二公司团委注重将青年活动同生产活动紧密结合，紧紧围绕“安全生产，青年当先”的主题，通过拍摄“青年安全说”小视频、创建青年安全岗、团员深入项目一线开展安全检查等实践活动，努力将团员青年作为安全生产中的主力军和排头兵培养；在“质量月”开展的“高质量履约，保目标实现”主题劳动竞赛中，青年突击队昂首挺胸站在竞赛场上立下军令状，全力以赴完成2022年生产经营目标。“合格不是我们的追求，精品质量才是前进的方向。”青年职工通过积极参加竞赛、举行主题演讲比赛、拍摄微信小视频等形式让质量强企的意识在一线深深扎根。

项目团支部开展“质量月”主题演讲比赛

青年突击队风采