电建核电公司创新管理举措开设“积分超市”

“您好！我要换两瓶苏打水。”

“瞧！这个月我攒下了200多分呢。”

在电建核电公司参建的“国和一号”示范项目施工现场，眼前的景象令人耳目一新：超市内的商品不是用钱来买的，而是要拿积分兑换的。

随着工程建设进入最关键的冲刺阶段，为充分调动一线员工参与精品工程建设的积极性，将“两保一提升”落到实处，不久前，“国和一号”项目党支部制定了《防暑降温激励管理办法》，创新性地开办了“积分超市”。由安全、质量管理人员定期发放积分票，用于兑换防暑降温物品。

“每一张积分票都是对优秀员工的一份奖励。”党支部书记、项目经理付连兵介绍。在这个特殊的超市里，矿泉水、苏打水、雪糕等食品琳琅满目，一应俱全。工人们要想购买这些“商品”，无需现金交易，只需使用平时累积的积分券兑换即可。

“自从有了‘积分超市’，我们在工作中的干劲更足了。”青年员工李志微笑着说道。据了解，截止到目前已印制242900积分，并回收94400积分。“国和一号”项目部进一步细化加减分项目，将看似繁杂的核电工程规范转化为一目了然的积分，极大提高了一线员工参与安全质量管理工作的热情，有助于让干部职工们更主动地投入到建设“大国重器”的目标任务。通过正向激励、反向约束，该项目部坚持以人为本，扎实做好扁平化管理工作，以培养核安全文化素养为目的，以降低作业人员不合规行为和消除事故隐患为手段，促进全员履职尽责，防范化解风险，确保确保工程优质高效，从而切实打通安全生产“最后一公里”，营造出安全稳定、积极向上的良好氛围。

员工的心，企业的根。“积分超市”仅仅是电建核电公司基层党组织开展“双引双建”工作的一个缩影。通过“政治引领、示范引导；建优体系、建强基层”，各党支部积极发挥党建工作强“根”筑“魂”的优势，不断提升凝聚力、战斗力，为企业发展注入源源不断的动力，开创了党建和生产经营有机融合的新局面。