电建核电公司：心动的“信号”解锁线上交友新姿态

为引导企业单身青年树立正确的婚恋观，加强各企事业单位青年员工的交流联谊，扩大青年沟通渠道，给青年单身男女提供沟通交流的平台，助力青年人才引得进、留得住，电建核电公司于近日组织参加了济南日报组织的《初见倾心·思之朝暮》线上公益联谊交友活动。本次活动报名人数1000余人，线上参与人数600余人。电建核电公司青年与山东航空集团、山东省中医院、北京银行济南分行、齐鲁理工学院、招商银行济南分行、山东黄河河务局、山东省实验小学等数十家企事业单位的六百余名单身青年参加活动，共赴这场寻爱之旅。

本次活动精心设置了“直播间面对面”、“个人挑战赛”、“心有灵犀”、“敞开心扉”、“情感课堂”等环节，由于疫情原因嘉宾未能线下见面，但是线上活动现场依然气氛愉快，参与嘉宾热情高涨，各个环节参与度高，为单身男女青年制造了相互认识、加深了解的机会，公司男女青年表现活跃，积极参加互动，展现了中国电建青年的风采和良好的精神面貌，大家表露心声，交流密切，认识了新朋友，扩大了交友圈，迅速拉近了彼此的距离。整场活动结束后，青年们在群内自由交流，自由分享，自由认识。经过几轮的游戏和基本的了解，大家都有了最初的认识，感觉合适的可以互相联系，好好沟通。

近年来，随着电建事业的不断发展，该公司吸引了一大批来自五湖四海的大学生加入，青年员工比例逐渐增加。由于电建企业女员工较少，一线工程建设繁忙，员工社交圈相对狭窄，婚恋较为困难的问题也逐渐成为青年职工和企业共同关注的话题。对此，电建核电公司团委切实为青年职工着想，在开展各种活动引导广大青年员工扎根电建事业、共创未来的同时，从青年需求出发，积极与当地企事业单位联系，举办交友联谊等活动，想方设法为单身职工牵红线、当红娘，受到了员工的一致好评，极大增强了青年职工归属感。

下一步，电建核电公司团委将继续当好员工的“娘家人”，针对公司单身青年员工的特点，不断完善单身员工信息库，充分发挥自身优势，积极拓展渠道，充分利用山东省省直机关联谊网、山东公益婚恋网等平台，通过搭建交友平台、与其他单位开展联谊互动等方式，为合适的男女牵线搭桥，力争解决单身员工的交友、婚姻问题，促使员工安心工作，追求美好生活。