水电十一局第二期党建工作“会诊室”开讲了！

“党建工作与生产经营相融合，一个支部要树立一个品牌！”

“要发挥党建工作1+1>2的效应。”

“我们对党建工作的热爱源于最朴素的感情。”

“要让精兵强将干党务！”

日前，水电十一局组织开展第二期党建工作“会诊室”，来自基层各单位的党建工作负责人和郑州周边项目的党支部书记围绕党建工作与生产经营深度融合问题进行了讨论和交流。

“会诊室”里，各单位针对近年来党建与生产经营融合工作做了专题汇报，结合自身特点，从机构设置、人才培养、组织建设、党建载体等方面深入剖析了存在的问题和不足，从共性问题到顽固问题进行了一一探讨，同时还分享了党建与生产经营融合的创新亮点与特色做法。水电十一局一分局推出党委带支部创优、支部带党员创效、党员带职工创新的“三带三创”和打造红色引擎、推动引领工程、发挥带动效应的“红领带”活动，基础分局开展支部领任务、党员领责任的“双领”工作，科研设计院提出把党员培养成骨干、把骨干培养成党员的“双培养”计划等，这些方法举措得到了大家的认同。

水电十一局党委工作部对各单位在党建与生产经营融合方面所取得的成绩及创新的亮点进行了高度的评价，并结合各单位特点，对提出的问题现场进行了答疑解惑。会上指出，党建与生产经营深度融合这个专题，对企业而言，是一个永恒的课题；对党建工作人员而言，既是一个难点，又是一个切入点，二者融合得好，就是一个无形的价值链。解决融合问题，要解决认识问题、方法问题、意愿问题、组织问题。要正确认识融合，充分发挥党建与生产这两个功能，融合不是替代，而是一种必然。做好融合要把握两个关键点，一是要培养复合型人才，二是在结合上要持续深挖。

本次“会诊室”为大家提供了学习交流的平台，也促进了各单位间的相互探讨和互相启发，在分享经验的同时，又指点了迷津。大家表示，本次“会诊”从选题到内容再到形式都做到了急大家所急、想大家所想，是一次思想上的学习充电和碰撞共鸣。在接下来的工作中，各单位将坚持围绕中心抓党建、抓好党建促生产，坚持党建工作和生产经营目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领企业高质量发展。

党建工作“会诊室”