【我为群众办实事】水电五局“红娘帮帮团”为单身青年牵红线

9月8日，为深入开展“我为群众办实事”实践活动，共建共享“幸福五局”，关注单身职工情感需求，更好地服务公司单身青年职工，解决单身职工婚恋交友难题。中国水电五局“幸福帮帮团”红娘团队正式成立并召开了工作启动会。

由于水电五局各项目分布在不同区域，部分项目地处偏远地区，远离城市，单身职工生活圈子小，与异性接触机会相对较少。加之建筑施工企业工作特殊性，致使单身男、女青年比例失衡，一定程度上造成了青年员工择偶的困难。而单身青年婚恋难题，已不仅仅是个人和家庭的问题，更成为当前影响青年员工队伍稳定和企业和谐发展的关键问题。水电五局党委高度重视此项工作，为了真正解决单身职工婚恋交友难题，让青年职工感受到“幸福五局”的幸福，决定成立“幸福帮帮团”红娘团队。

“幸福帮帮团”红娘团队于8月中旬在全公司范围内开展招募，通过项目推荐、分局初审，公司审核，目前已有39名“红娘”加入“幸福帮帮团”红娘团队。为鼓励“红娘”为单身青年职工牵线搭桥，公司工会将对为单身青年职工牵线搭桥成功的“红娘”给予一定的奖励。并将“红娘们”的工作成绩纳入所在相关业务部门的年终考核。

据悉，针对解决大龄单身青年“脱单”问题，水电五局群团组织建立起了单身职工婚恋脱单档案，动态掌握公司单身青年职工婚恋交友情况。利用“五局工会”、“青春五局”微信公众号建立单身青年线上交友平台，利用新媒体手段，增加各方单身青年间的交友机会。对公司单身青年择偶进行引导教育，开展恋爱观、择偶观、婚姻观的引导和恋爱心理、技能方面的辅导培训。拓宽单身青年择偶交友范围，实现企业内部单身青年资源共享，并积极引入外部婚恋交友资源。为大龄单身青年提供线下交友平台，帮助他们找到心仪的另一半，同时，也为企业稳定队伍、留住人才、健康发展提供了坚实的保障。