电建海投党委关怀海外青年员工深化为群众办实事活动

为认真贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，根据公司党史学习教育“我为群众办实事”安排，近日，电建海投公司举行“公司领导做客团青接待日”活动，公司党委书记、董事长盛玉明与全体海外项目青年员工视频连线交流，对青年员工疫情期间坚守海外取得的成绩给予高度肯定，并代表公司党委送上组织的慰问与关怀。

视频连线交流中，青年代表对疫情影响下的公司发展情况及“十四五”时期公司发展规划、疫情期间海外人文关怀、青年个人成长等问题提出思考。公司党委领导立足于中国共产党成立100周年的历史成就和公司成立9年来打造的核心竞争力，结合个人的成长和工作经历，为青年一一作答。

今年上半年，围绕迎接和庆祝中国共产党成立100周年，坚持旗帜领航，加快推进高质量发展，中国电建获得国资委2020年度中央企业负责人经营业绩考核A级, 世界500强位列第107位，大幅上涨50位。作为中国电建专业从事海外投资业务的主体平台，电建海投公司上半年的主要经济指标逆势增长，为青年投身海外事业建功立业提供了坚强后盾。

针对青年关心的疫情期间海外项目人文关怀相关问题，公司党委对广大一线青年员工所面对的工作困难、心理压力、情绪波动等表示充分理解，对青年员工在公司党委的统一领导下坚定信念、勇挑重担，积极践行海投语录，发挥文化赋能作用表示高度赞赏，对广大海投青年的政治担当、突出贡献，以及践行请党放心、强国有我光荣誓言的优异表现给予了高度认可。

为帮助青年更好地提升和成长，交流活动中，公司党委领导还分享了“暗时间”、“问题分类法”等学习心得，嘱托广大青年要辩证地看待疫情产生的独处时间，将疫情的“危机”转化为个人成长的“契机”，将个人成长融入公司发展大局，融入党和国家民族事业当中，在奋斗中绽放绚丽的青春之花。

公司党委要求，要继续深入贯彻落实党中央和上级党组织部署要求，按照《电建海投公司海外员工人文关怀疫情期间特别行动计划》部署要求，进一步发挥企业文化作用，释放团队价值，结合项目实际，采取有效措施，将海外人文关怀工作做细做实。要持续抓好党建带团建，结合公司团委“学党史、强信念、跟党走”学习教育安排部署，为青年员工扎根海外建功立业提供更多的思想、组织、工作、生活等全方位支持，助力青年员工在“一带一路”建设中再创佳绩。