“导师带徒”为青年铺就成长“高速路”

为进一步加强人才队伍建设，推动公司实现创新驱动发展，尽快提升青年的业务技能水平，创建学习型企业和团队，形成和谐、互助的企业文化，水电顾问公司党委高度重视人才培养，努力为青年科技人员成长成才提供组织保障，继承发扬水电人导师带徒优良传统，积极探索、实施、推广职业导师带徒活动。水电顾问公司总部和分子公司纷纷开展“师带徒”系列活动，为青年快速成长铺就一条“高速路”。

水电顾问公司总部开展论文技术指导一对一活动

中电建青海共和50MW塔式光热发电项目作为国家首批20 个太阳能热发电示范项目之一，目前已经成功并网发电运行。该项目由水电顾问公司控股，共和西北水电光热发电有限公司负责投资开发建设。借着开展“青海共和50MW 熔盐塔式光热发电工程”主题征稿活动之际，为培养一线员工技术水平，提高论文质量，总部依托技术委员会，指定指导老师，开展论文一对一辅导，为进一步全面总结青海共和50MW 熔盐塔式光热发电工程在科研、勘察设计、设备研发、施工与建设管理等方面的先进经验献智献力。

桃源电厂举行师徒协议签字仪式

桃源电厂举行了桃源电厂“2021年度-2023年度师徒协议”签字仪式，由厂长杨斌主持，全体员工参加，共有18对师徒成功结对。

导师们既要培养徒弟学技能，学技术，更要培养徒弟树立大局意识、协作精神和服务意识。同时作为导师，也会积极接受年轻学员的先进理念，不断学习新的技术和理论，互帮互学，共同进步。青年学员将不辜负电厂提供的这个学习平台和机会，“勤”字当先，在工作中做到勤学、勤问、勤看、勤听，传承师傅爱岗敬业的工作态度，学习技能技术，努力提升自我能力。结对的师徒们将互相关心、共同成长，一个在教中成长，一个在学中成长，共同为建设美好电厂而努力奋斗。

宝莲电厂新老员工签订师徒培训协议

新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。为切实做好新员工培训工作，壮大电厂技术人才队伍，2021年5月9日，宝莲电厂举行师带徒培训协议签订仪式，组织开展师徒一对一培训活动，充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带、管、教、学”作用，加快对新员工技术、技能培养。

张北、北庄堡电厂检修值长传授经验

为了使青年继承和发扬“五四”爱国运动的光荣传统，牢记自己是党的助手，是党的后备军。团组织引领广大团员、青年干部厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感。2021年5月张北、北庄堡电厂举办“顾问青年，献礼百年”，“五四”青年节系列活动。乘五四之风，心系青年心系电厂，广大干部职工参加了本次活动，举行“我为青年办件事”技能、心得分享与“我为电厂办件事”，邀请三位检修值长和两位运行值长，为广大青年传授宝贵的工作经验与自己独特的技能。广大干部职工除分享工作经验外，还为青年讲述了生活中的小妙招、小技巧。

活动充分发扬传帮带精神，以此调动全员共同学习的热情，形成良好的学习氛围，以工“匠”精神培养高素质青年人才，促进青年员工快速成长。通过发挥经验丰富老员工的传、帮、带作用，提升专业人员队伍综合素质，强化对青年员工的教育培训，提升业务技能，努力实现培养一批复合型、专业型人才队伍的目标，力争为水电顾问公司的发展做出贡献。

“好风凭借力，送我上青云。”导师带徒为水电顾问公司青年提升科技素质、提高综合能力起到了重要推进作用，铺就一条青年快速成长的“高速路”。凭借“导师带徒”这股“东风”，各类优秀青年人才被源源不断发掘与锻造，激发人才创新活力。水电顾问公司自上而下贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，全方位培养、引进、用好人才，打造一支思想顽强、素质过硬的青年科技人才队伍，培养具有竞争力的青年科技人才后备军，为水电顾问公司实现振兴发展不断提供技术支撑和人才保障。