“四个一”活动 赋能企业发展

2020年，在上级工会和公司党委的领导下，山东电建宁夏公司工会深入开展建一个阵地、一个家园、一个平台、一个品牌“四个一”活动，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结广大职工积极投身“六稳”“六保”艰巨任务，有力激发职工群众的内生动能，在确保企业夺取疫情防控和生产经营双胜利中发挥重要作用。

建劳动竞赛阵地，赋能项目建设

谋定而后动，全员奋战齐攻坚。宁夏公司工会切实服务“六稳”“六保”工作大局，以重要项目、难点项目为突破口，吹响劳动竞赛的号角，掀起如火荼的施工热潮。北师大项目部在苦战15天胜利完成援建自治区第四人民医院传染病防治综合楼项目后，马不停蹄，又积极投入到“百日会战、确保实现北区6.30竣工目标”劳动竞赛动员中。自治区党委副书记、银川市市委书记姜志刚多次到北师大银川学校项目进行调研，对工程建设给予肯定，鼓励企业今后要积极参与到银川市其他基础产业项目工程建设。北京师范大学银川学校一期项目被银川市政府评为“优秀重点建设项目一等奖”。中卫麦垛山项目受疫情及风电抢装潮影响，80台风机吊装严重滞后，而作为重点保电价项目，还有不到两个月的时间。宁夏公司工会以贯彻落实集团公司工会开展“奋战六十天， 决胜收官年”专项劳动竞赛为契机，动员项目建设者们坚定信心、迎难而上，奋勇争先，大干50天、决胜12.30并网发电。在劳动竞赛进行中。广大项目职工攻坚克难，日夜奋战，勠力同心保电价 ，争分夺秒践承诺。项目总承包方河北勘设院发来表扬信，对项目如期实现目标表示衷心感谢。2020年，宁夏公司工会在七个重要和难点项目开展劳动竞赛活动，参赛人员千余人，充分发扬了劳动精神、工匠精神和劳模精神，点燃了职工干事创业激情，为公司80多个在建项目的顺利完成发挥关键示范带动作用。

建精神文化家园，赋能职工精气神

“开展群众性文化体育活动，满足职工群众精神文化需求，不能因为疫情影响、困难大，就不搞或少搞”。”我们要结合实际，转变方式方法，因势利导，将职工文化活动与职工的人文关怀、心理疏导和情绪引导相结合，稳定好职工队伍。”在工会全委会上，大家畅所欲言、出谋划策。为此，宁夏公司工会认真筹划，坚持弘扬健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化要求，出台了第十三个职工工地文化节活动方案。期间，开展“书香三八”女职工读书活动，提高女职工理想信念教育和素质教育。举办女性权益保护在线讲座，增强女职工的性别平等意识和维权意识。开展“五月红·最美劳动者”视频创作比赛，展示在建项目广大干部职工如火如荼的劳动场面。以线上和线下的结合方式，举办安全演讲比赛、工程摄影和文案撰写讲座，丰富一线职工的兴趣爱好。开展新入职员工联谊会，促进新老员工之间的沟通交流，帮助新员工快速融入企业。向职工发放学习书籍1000余册，满足职工学习业务知识需要。大力支持项目部结合季节特点和传统节日，组织职工开展趣味活动和节日欢庆活动，让一线职工劳逸结合、释放压力、增进队伍团结和凝聚。积极组织职工参加上级工会的活动，努力让每个职工都有人生出彩的机会。在山东电建2020年安全生产月“安康杯”知识竞赛上，公司两支参赛队伍分获一等奖和三等奖。

建创新和交流平台，赋能职工创新创效

为适应企业高质量发挥的要求，工会对“劳模创新工作室”进行搬迁和建设，优化工作室功能区域布局，完善工作室活动制度和管理办法，实现硬件和软件两方面升级，发挥技能人才在带徒传技、技能攻关、创新发明等方面的引领示范作用，服务公司生产经营，为项目建设提供有力支撑。在工程建设中开展科技攻关和技术创新，改进坡口加工设备，每年约为焊培基地节约成本四万余元，取得1项发明专利和7项新型专利授权。广泛开展职工岗位技能比武活动。组织11个基层单位分别在银及项目职工参加财务、经营、物资等业务和起重机械、钢筋骨架缠丝等技能比武，涉及到20多个在建项目，参加职工近400人，线上线下同台竞技，服务职工提升自身技能。在2020年宁夏青年职业技能竞赛焊接项目比赛中，两名职工获第二名成绩。落实“导师带徒”“传帮带”机制。丽江生活垃圾发电项目、银川市工人文化宫项目、单县棚改项目、财务资金部针对新入职职工，选派技术过硬、业务能力强的“师傅”与新职工结成对子，开展“传、帮、带、学”活动，加快青年员工的成长。

建“职工之家”品牌，赋能职工幸福感

疫情无情，人有情。因疫情原因，海外项目员工无法按时回国休假，职工家属担心着急。工会看在眼里、急在心上。一方面主动打电话向家属做好解释工作，详细介绍员工在海外的工作和生活情况，表示公司各级对海外员工的安全和健康高度重视，采取了很多有效措施，他们的工作和生活是有保障的。另一方面工会向坚守海外项目员工的家属89人发放慰问金89000元和送去公司慰问信，并提供防疫用品，解决海外员工的后顾之忧。期间为一名海外职工协助办理公积金购房，解决职工生活难事。宁夏公司工会在企业疫情防控和生产经营活动中积极行动，助力项目复工复产，使用工会经费用于项目一线职工慰问和防疫物品购置等30余万元。坚持开常态化送温暖。春节期间慰问困难职工7人金额21000元，海外职工和家属184人金额184000元。金秋助学23人金额30600元。为区内外项目职工送去慰问金或慰问品，传递企业的关怀和温暖。努力保障现场员工劳动健康安全，为项目提供经费支持用于购买绿豆、白糖及饮料等防暑降温物品。  

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。宁夏公司工会以此为目标，持之以恒地服务于职工、服务于企业，努力提升自身建设迈上新台阶，为实现企业全年目标任务做出新贡献。

项目慰问

誓师动员大会

健步走活动