深圳大空港项目三个维度让“就地过年”有温度

国家号召：“非必要不返乡。”每一位普通人能为防疫工作做出的贡献就是减少人员流动，就地过年。

近日，水电八局深圳大空港项目部在面临着生产任务和防控疫情的双重压力下，妥善做出安排，多举措鼓励员工及工友们留在项目部过年，全力保障大家的生活，确保留深人员能够过个开心年。

以身作则，领导干部带头留守

大空港项目部今年春节留守人员中，7名领导班子中有5人，项目部管理人员中有44人。

1月24日，项目部组织部门及施工队伍负责人对春节期间现场的生产协调工作进行了讨论，会上对各工点队伍人员和设备的投入进行了明确要求：首先要在做好疫情防控的基础上保障生产工作，同时也对春节期间的人文关怀和新年活动作出了安排。

“我们要重视项目部留深过年的相关安排，每个业务口子要有人留守，要满足工程前方生产安排，管理干部要发扬风格，积极留守。春节活动提前策划组织，要以人文关怀为主，让员工和工人们都能体会到项目部的关怀。”项目负责人在协调会上多次强调要做好人文关怀工作，指导综合部对工人营地进行综合检查，落实消防举措，保障营地的生活条件能够满足过节条件。

用心服务，以温情留住工友

“回家是冒险，钱包还会扁。过年留工地，亲情不会减。”大空港项目工地现场到处张贴着醒目的红色条幅，条幅上幽默的话语一直在无声地劝导着工友们就地过年。

项目部充分考虑到管理人员和工友们在外过年的思乡心情，采取了一系列针对留守人员们的暖心活动，项目部已为每一位留守人员的家人邮寄一封感谢信，感谢家属们的理解和支持。信中写道“如果企业是员工拼搏的战场，那么家庭，就是供给我们休憩的营帐，是我们誓要守护的故乡。因为家人的存在，我们的脚下才有力量，内心才有向往。”这一封封信传递着项目部沉甸甸的谢意，给留守人员的家人送去慰藉，让就地过年的工友能够更加安心。

同时，考虑到实际需求，项目部还提前采购了猪肉、糖果、春联等年货，并协助布置营地，提升工地年味。目前，项目部已对年货进行梳理分配，将在农历大年二十九给工友们送去，确保“就地过年”的“年味不打折”。

多措激励，提升大家积极性

项目部下发文件明确了对春节期间留守人员的补助标准，将对每位工人补助5000元，项目部管理人员、后勤人员每人补助3500元。真金白银的补助标准赢得了大家的点赞，留守人员纷纷表示感到很欣慰。

除了物质激励，项目部还将组织“庆新年”系列活动，活动从多角度组织策划，有广受青年人喜爱的手游竞技、斗棋游戏、青年联谊等活动，还有兼顾趣味性和集体性的拔河、跳绳、呼啦圈传递等趣味运动会。丰富多彩的活动将增强项目部的凝聚力，增进管理人员、工友之间的感情，让大家都度过一个难忘的春节。

当前，国内多地接连出现本土新冠确诊病例，大空港项目多举措鼓励留深过年不仅是为企业，更多的是从大局出发，为国家的疫情防控工作尽一份力量。