昆明院以“3+5”为抓手 推动“十四五”工会工作开拓创新

当前，正值我国全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标的历史性时刻，也是科学谋划“十四五”，努力奋进新时代的关键时期。面对新形势新任务新要求，昆明院工会围绕全面深化改革的新要求，回应职工群众的新期待，横向拓展创新宽度，纵向加大服务的尝试，以“3+5”为抓手，推动“十四五”工会工作守正创新。

“3”即“三个职工之家建设”，要把职工之家建成“奋进之家”、“创新之家”、“暖心之家”。昆明院工会明确“十四五”期间，要以劳动精神、劳模精神为引领，致力职工素质提升，优化奖励措施和薪资分配，引导职工将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行为，打造新时期团结奋进、争创一流的正向职工文化，焕发劳动热情，弘扬工匠精神，凝聚起院全体职工在深化改革攻坚期风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力；要把青年创新活动、职工创新工作室等各项工作主动融入到企业科技创新体系建设中，认真谋划、积极作为，努力营造勇于创新、尊重创新、激励创新的氛围，为企业提升科技创新能力厚植土壤，培育基础；要发挥职能优势，关心关爱职工，强化服务意识，提升服务能力，挖掘服务资源，坚持从群众需要出发开展工作，努力为职工排忧解难，成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。

“5”即“五个专业化活动”，以“职工大讲堂”为依托，让职工素质提升工程凸显实效；以“创新工作室”为抓手，让职工创新动能持续释放；以“技能大赛”为突破，选树行业标兵及劳动模范；以“劳动竞赛”为契机，营造比学赶超、岗位建功的良好氛围；以“心灵驿站”为重点，打造有温度的职工文化。

“3+5”找准了昆明院工会工作服务中心大局的结合点，把牢了服务职工群众的落脚点，契合了工会改革创新的关键点，为“十四五”期间服务中心强作为、推动发展凝人心将起到积极的促进作用。