上海电建“四举措”扎实推进党建工作责任制落实落地

为进一步推进全面从严治党，将管党治党责任落实到位，上海电建党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从落实党建工作责任制入手，着力构建“明责、履责、考责、问责”的闭环责任体系，逐步形成责任明确、领导有力、履职有效、运转有序、考核到位的党建工作机制，坚定不移推进全面从严治党，推动管党治党真正走向严紧硬。

精准明责，建立责任落实机制。公司党委认真贯彻落实股份公司党建工作责任制实施办法，年初制定印发《上海电建党建工作责任制实施办法》和《上海电建党建工作责任制考核评价办法(2020年版)》，以责任制为抓手，对党建工作责任内容、责任履行、责任考核与监督、责任追究均作了明确规定，构建起一套标准规范的考核管理体系，使党建工作行有准则、做有规范。同时，明确企业党组织、党组织书记、专职副书记、总经理兼副书记和党委班子其他成员5个层面共25项职责，企业党组织履行主体责任，书记承担第一责任，专职副书记承担直接责任，班子其他成员分工负责，党委各职能部门根据业务分工牵头工作任务，有关部门齐抓共管，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，真正构建起主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。

认真履责，确保责任有效落实。年初召开党建工作会议，公司党委书记与各基层党组织书记签订《2020年度党建工作责任书》，夯实党组织书记抓党建“第一责任”。坚持把党建工作与生产经营工作同步规划、同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。2020年，公司党委认真落实“四同步”要求，在新开工的孟加拉巴瑞萨项目和印尼哥伦打洛项目分别组建党工委，进一步修订完善了《上海电建党建工作责任制考核指标体系(2020年版)》，明确项目党工委党建工作内容。《考核评价指标体系》明确了公司基层单位党委（直管党支部）、机关党委和项目党工委3个层面共计126项评价要点。通过细化任务清单、责任清单，层层传导压力，确保党建工作责任层层有效落实。

逐项对标，确保考核严肃到位。2020年，公司党委成立3个考核组，由公司党委班子成员带队，到各基层单位对照《考核评价指标体系》进行逐项对标检查，通过听取汇报、查阅资料、个别访谈、职工代表民主测评等方式，推动考核往深里走、实里走，全面提升考核质量。同时，公司党委还严格落实股份公司党委关于开展党支部标准化建设三年行动计划以及关于进一步加强和改进党建基础工作提升党建工作质量的相关要求，制定下发《上海电建2020年党支部标准化建设验收方案》，对照《党支部标准化验收标准》和《加强和改进党建基础工作评价要点》，对基层单位党支部标准化建设情况以及加强改进党建基础工作问题自查和整改落实情况，逐条逐项进行检查，并将结果纳入本年度党建责任制考核评价内容，确保高质量完成考核任务。

严肃问责，确保压力传导到位。公司党委认真落实股份公司党委关于关于推进党建工作与生产经营深度融合引领企业高质量发展的指导意见，制定责任清单，细化目标任务，明确工作内容、牵头领导和责任部门，加强过程管理。对未能严格履行党建工作责任制的，加大问责力度，用问责倒逼责任落实。自2020年起，公司党委实行对各基层单位党建工作责任考核结果面对面反馈，告知考核结果，指出存在问题和改进意见，并按照“管生产必须贯彻党建要求、管党建必须融入生产经营”的工作原则，将党建工作责任制考核评价同各基层单位领导班子综合考评、经营业绩考核等相衔接，同基层单位党委领导人员任免、薪酬、奖惩相挂钩，以生产经营成果检验党建工作成效，确保管党治党压力一层一层传导到位。

上海电建党委通过“明责、履责、考责、问责”，构建起一套完整的从严治党工作闭环，把党建“软任务”变成了“硬指标”，有效推进了党建工作责任直达末梢，确保全面从严治党各项要求落实落地。