[理论在线]以一流党建引领高质量发展

　　党的十九届五中全会提出，“十四五”时期经济和社会发展要以推动高质量发展为主题。同时强调，实现“十四五”规划和2035年远景目标，必须坚持党的领导，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，形成推动发展的强大合力。具体到企业，就是要紧紧把握当前党的建设环境越来越好的宝贵机遇，以“谋”到实处推动一流党建“做”出实效，把组织活力转化为推动发展活力。

　　计熟事定，举必有功。打造国企一流党建，推动高质量发展，前提是因时因势把各方面的工作谋实、谋准、谋划好。一是坚持目标导向，通过“谋”增强信心和定力。要通过学习全会精神，认清新矛盾、新挑战，新机遇、新任务，始终胸怀“两个大局”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定信心信念，保持战略定力，发扬斗争精神，为我国经济行稳致远、社会安定和谐发挥中央企业重要支柱作用。二是坚持审时度势，通过“谋”确定目标和方向。势，决定和预示着事物的变化发展方向。当前世界正经历百年未有之大变局，作为基层党委，我们必须把方向、管大局、保落实，准确识变、科学应变、主动求变，以一流党建引领干部职工抓住机遇、应对挑战，在危机中育先机、于变局中开新局。三是坚持有序推进，通过“谋”明晰路径和方法。关键是坚持“两个一以贯之”，维护党组织在公司治理结构中的法定地位,落实“应建必建”“应进必进”“四个同步”“四个对接”的要求，加强“三基”建设，以提升组织力为重点，把基层党组织建设成为推动高质量发展的战斗堡垒。

　　眼前有了繁花，并不等于手中就有了鲜蜜。实现全会提出的到2035年基本实现社会主义现代化远景目标，必须坚持党的领导，加强党的建设，以一流党建引领高质量发展，以“满格”的状态抓好落实。

　　以一流党建引领高质量发展，必须坚持塑造发展新优势不懈怠。要带领党员干部职工在高质量发展中争做坚定者、奋进者、搏击者，让党建工作成为看得见的生产力，把国有企业的组织优势转化为发展优势。具体到新余公司，就是要以“建设一流百万机组，我们准备好了吗”为主题，持续开展好解放思想更新观念大讨论，引导广大干部职工积极进取、勇于突破，加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，以思想的大解放、能力的大提升推动发展的高质量。

　　以一流党建引领高质量发展，必须坚持助力深化改革不动摇。习近平总书记强调，改革越向纵深推进，越要实现党的建设与改革发展同频共振。《国企改革三年行动方案（2020-2022）》已经印发，国企改革正在走深走实。基层党组织要强化“不改革没有出路”的思想意识，提升党员干部职工对国有企业一系列重大改革举措的认同度，以强烈的政治责任感、责任心维护改革发展大局，让党中央的决策部署真正在基层落实。

　　以一流党建引领高质量发展，必须坚持服务生产经营不偏离。认真落实“党建+”工作理念，大力推进基层党建“三化”建设，聚焦全会对国有企业、能源行业的新要求，广泛开展党员示范岗、党员突击队、党员创新工作室等载体活动，着力推动党建工作与生产经营工作的一体化、双提升，建立以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，充分发挥新时期国企党建的价值创造力。

　　以一流党建引领高质量发展，必须坚持聚集攻坚力量不松劲。我们要始终坚持人心是最大的政治。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以庆祝中国共产党成立100周年为主线，开展好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育以及劳动创造幸福主题宣传教育，传承红色基因，弘扬一流精神。积极开展幸福大唐建设，关心关爱干部职工，以“提高人民收入水平”、“健全多层次社会保障体系”、“提高公共文化服务水平”等论断论述聚集职工智慧与力量，打牢建设世界一流能源企业的共同思想基础。

　　“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。我们要按照党的十九届五中全会的重大决策部署，强化责任担当，狠抓工作落实，以一流党建引领高质量发展。